Maintenance Environment and Safety Analyst

La risorsa entrerà nella Direzione Maintenance
, all’interno della funzione Maintenance Firefighting, Work & Safety & Environment
, supportando le attività ambientali, operative e di sicurezza sugli scali.

• Gestione acque (meteoriche, reflue, industriali) e monitoraggio scarichi
• Supporto a controlli ambientali e impianti di trattamento
• Raccolta, analisi dati e KPI ambientali
• Verifica conformità normativa e autorizzativa
• Supporto a progetti di sostenibilità e miglioramento continuo
• Supporto prevenzione incendi (CPI, registri, coordinamento interno)
• Attività legate alla sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08, DUVRI, spazi confinati)
• Aggiornamento procedure e documentazione tecnica
• Sopralluoghi e verifiche operative
• Preparazione report e presentazioni
• Laurea tecnica (preferibile Ingegneria Civile Ambientale)
• Conoscenza normativa ambientale (focus acque)
• Capacità analisi dati e uso strumenti Office
• Attitudine operativa, precisione e lavoro trasversale
• Disponibilità su Malpensa e Linate
• Flessibilità per attività sul campo
• Contratto di lavoro a tempo Indeterminato, CCNL Trasporto Aereo-Parte Specifica Gestori Aeroportuali
• Inquadramento Livello Impiegatizio
• Range retributivo da € 39.000 a € 42.000 (in base a esperienza e competenze)
• Premio di risultato variabile annuale
• Flessibilità oraria e smart working
• Buoni pasto elettronici
• Fondo Pensione complementare, Assistenza sanitaria e coperture assicurative
• Mobilità pubblica: rimborso fino al 100% del costo abbonamenti al trasporto pubblico (Trenord/ATM) per il tragitto casa lavoro.
• Parcheggio gratuito
• Sostegno alla genitorialità: supporto economico e flessibilità aumentata per garantire il giusto equilibrio tra impegni genitoriali e vita professionale
• Pacchetto Wellbeing dedicato ai dipendenti SEA
• SEAAcademy: uno spazio di continuous learning

Gli annunci sono rivolti a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99.