Operador de montacargas

Nosotros, una empresa líder en logística y almacenamiento, estamos buscando un Operador de Montacargas / Manipulador de Materiales para unirse a nuestro equipo. Como Operador de Montacargas / Manipulador de Materiales, formarás parte de las operaciones del almacén apoyando al equipo de logística. El candidato ideal tendrá atención al detalle, confiabilidad y una actitud proactiva, que se alinearán con éxito en la organización.

Operador de Montacargas / Manipulador de Materiales

Sarasota, FL

$17.5

Lunes, Martes, Miércoles, Jueves

• Operar montacargas industriales o tractores equipados para mover materiales en un almacén, patio de almacenamiento, fábrica, sitio de construcción o lugar similar.
• Asegurar la manipulación segura y eficiente de los materiales para apoyar las operaciones diarias.
• Ayudar en la carga y descarga de envíos según sea necesario.
• Mantener registros precisos de los materiales movidos y niveles de inventario.
• Adherirse a los protocolos de seguridad y políticas de la empresa en todo momento.

• Capacidad para operar montacargas y equipos de manipulación de materiales de manera segura.
• Debe aprobar una prueba de drogas (Oral - 6 Panel) y una verificación de antecedentes (Criminal - Local).
• Se requiere calzado de seguridad con punta de acero.
• Fuerte ética laboral y actitud de trabajo en equipo.

• Oportunidad de trabajar con una empresa reconocida en el sector de logística.
• Horario de trabajo constante de lunes a jueves.
• Sueldo competitivo de $17.5 por hora.
• Potencial de crecimiento y desarrollo de habilidades.
• Ambiente de trabajo enfocado en la seguridad y el trabajo en equipo.

• Planes de salud y medicamentos recetados
• Plan dental
• Seguro de vida complementario
• Seguro de discapacidad a corto plazo
• 401(k)

Manpower Group is committed to providing equal employment opportunities in a professional, high quality work environment. It is the policy of Manpower Group and all of its subsidiaries to recruit, train, promote, transfer, pay and take all employment actions without regard to an employee's race, color, national origin, ancestry, sex, sexual orientation, gender identity, genetic information, religion, age, disability, protected veteran status, or any other basis protected by applicable law.