Recruiter:in; m/w/d) inkl. Bewerbermanagement
Listed on 2026-09-16
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Business
Business Development
Deine Themen Bei Uns
Recruiting
Erlebe eine agile Unternehmensberatung mit Herzblut und ohne Ellenbogenmentalität, State-of-the-Art-Projekte bei bekannten Unternehmen und viel Eigenverantwortung!
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- Teilzeit
- ab sofort
- 20-Stunden-Woche
Recruiting
Du besetzt unsere offenen Stellen – erfahrene Consultants, Backoffice-Rollen und Positionen bei Grow In The Role .
Active SourcingDu sprichst Kandidat:innen aktiv an, formulierst Stellenanzeigen, die nach uns klingen, und baust einen Talentpool auf.
BewerbermanagementEingang, Vorauswahl, Rückmeldungen, Terminkoordination, Absagen und Zusagen – alles in JOIN, und niemand wartet tagelang auf eine Antwort.
AuswahlverfahrenDu führst Erstgespräche und bereitest Interviews und Auswahltage mit vor – gemeinsam mit den jeweiligen Hiring Managern: bei Consultant-Stellen die Geschäftsführung, bei Backoffice-Stellen unsere Head of Backoffice, bei Grow In The Role das dortige Gründungsteam.
Rund ums RecruitingDu pflegst unseren Talentpool und die Kontakte zu Hochschulen, bringst uns als Arbeitgeber auf Linked In sichtbar unter und begleitest neue Kolleg:innen bis zum ersten Arbeitstag.
KI-NutzungDu setzt KI-Tools im Sourcing, Screening und in der Bewerberkommunikation ein – wir probieren gern aus, was funktioniert.
AusstattungModernes Notebook und iPhone.
Benefits ArbeitszeitRund 20 Stunden pro Woche, frei einteilbar – der genaue Umfang ist nach oben wie unten verhandelbar.
HomeofficeMöglich und gelebt. Unser Büro in Greven steht dir offen, Präsenz ist willkommen, aber kein Muss. Aktuell ist ein größerer Standort in Köln geplant.
GestaltungsspielraumDu baust unser Recruiting als eigenes Thema auf und entscheidest mit, wie wir Kandidat:innen finden und ansprechen.
TeamatmosphäreAugenhöhe, Transparenz und regelmäßige Feedbackgespräche – wir leben, was wir beraten und schaffen ein familiäres Miteinander mit kurzen Wegen und gegenseitiger Unterstützung.
EntwicklungStrukturiertes Onboarding sowie enge Zusammenarbeit mit unseren Expert:innen für Personalauswahl, Diagnostik und Trainingsformate – du lernst fundierte Auswahlverfahren kennen, führst diagnostische Interviews mit erfahrenen Sparringspartner:innen weiter und baust deine Auswahlkompetenz gezielt aus.
Das bringst du mit- Mehrjährige Recruiting
- Erfahrung:
Du weißt, wie man erfahrene Berater:innen und Backoffice-Kräfte findet und für ein kleines, feines Unternehmen begeistert – und vielleicht hast du auch schon Rollen im Sales oder in der (technischen) Produktentwicklung besetzt. - Routine:
Du bist mit Linked In Recruiter und mit JOIN vertraut (oder einem vergleichbaren Bewerbermanagement-Tool). - Selbstorganisation:
Du arbeitest eigenständig, priorisierst selbst und hältst, was du zusagst. - Sprachkenntnisse:
Sehr guter sprachlicher Ausdruck auf Deutsch sowie gute Englischkenntnisse sind erwünscht. - Urteilskraft:
Eine fundierte Einschätzung und den Mut, diese zu äußern – wir suchen keine Terminverwaltung, sondern Sparring für die Frage, wer zu uns passt.
Wir glauben, dass durch anspruchsvolle, feedbackintensive Personalentwicklungsverfahren Mitarbeitende inspiriert und Organisationen erfolgreicher werden.
Deswegen bringen wir außerordentliches Engagement, viel Herzblut und maximale Einsatzbereitschaft in die vielfältigen Projekte bei unseren Kunden ein.
Wir FEEDBACKPEOPLE sind ein echtes High-Performance-Team, bestehend aus 22 Kolleg:innen und vermitteln Transparenz, Vertrauen und den FEEDBACK-Gedanken in all unseren Verfahren.
Unsere Büros findest du in Greven (NRW), Köln und München.
Stimmen Aus Dem Team“Ich arbeite gerne bei FEEDBACKPEOPLE, da ich hier immer wieder herausgefordert werde. Außerdem haben wir hier einen großen Zusammenhalt und eine offene ehrliche Art miteinander umzugehen. Bei meiner Position gefällt mir besonders die Variation der Aufgaben. Kein Tag ähnelt dem anderen!”
Charlotte, Teamassistenz
“Am besten gefällt mir an FEEDBACKPEOPLE, dass wir uns alle gegenseitig helfen und unterstützen. Zudem verstehen wir uns auch privat gut, sodass wir nach der Arbeit auch mal etwas zusammen essen oder trinken gehen.”
Celina, Projektassistenz
FEEDBACKPEOPLE Managementberatung GmbH
Frau Nicole Seifert
Jürgen-Hornemann-Straße 6
48268 Greven
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