BI - Lead Strategy & BI Consultant

Nos encontramos en la búsqueda de Strategy Lead Consultant para liderar nuestra práctica de BI Strategy, combinando visión de negocio, liderazgo de equipos, capacidad consultiva y conocimiento técnico. Tendrá un rol clave en la evolución de la práctica, acompañando clientes en iniciativas de Data, Analytics e Inteligencia Artificial.

• Liderar técnica y estratégicamente la práctica de BI Strategy.
• Gestionar proyectos end‑to‑end, garantizando calidad y cumplimiento de objetivos.
• Liderar y desarrollar el equipo, promoviendo autonomía y buenas prácticas.
• Actuar como referente frente a clientes, participando en procesos de discovery y definición de soluciones.
• Detectar oportunidades de mejora y crecimiento dentro de cuentas existentes.
• Diseñar y optimizar arquitecturas y procesos BI en entornos híbridos (on‑premise y cloud).
• Impulsar la adopción de nuevas tecnologías vinculadas a Data, Analytics e Inteligencia Artificial.
• Participar en definiciones técnicas clave y tomar decisiones de forma autónoma para destrabar desafíos y acelerar resultados.

• Experiencia en plataformas BI, preferentemente Strategy.
• Experiencia liderando equipos y gestionando stakeholders.
• Experiencia en roles consultivos con clientes.
• Experiencia en arquitecturas BI y entornos cloud.
• Capacidad para combinar liderazgo, visión estratégica y orientación al cliente.
• Perfil resolutivo, autónomo y con capacidad para tomar decisiones en entornos dinámicos.
• Interés y actualización constante en Data, Analytics e Inteligencia Artificial.
• Inglés intermedio para interactuar con clientes.

Strategy / Strategy One, SQL Server, SSIS, Azure, Git y Dev Ops.

• Liderazgo y desarrollo de equipos.
• Mentalidad consultiva y orientación al negocio.
• Autonomía, criterio y capacidad de decisión.
• Capacidad para generar confianza y construir relaciones con clientes.
• Comunicación efectiva e influencia sobre distintos stakeholders.
• Resolución de problemas y capacidad para destrabar situaciones complejas.
• Adaptabilidad y flexibilidad para desenvolverse en entornos dinámicos.
• Proactividad e impulso de iniciativas de innovación y mejora continua.

• Contratación directa.
• Esquema de trabajo híbrido.
• Prepaga para el grupo familiar.
• Vacaciones en días hábiles.
• Día libre de cumpleaños.
• Day off cada 2 meses.
• Reintegro de internet.
• Pedidos Ya.
• Licencia extendida por paternidad.
• Capacitación técnica desde el onboarding.
• Plan de desarrollo profesional con acceso a capacitaciones y certificaciones oficiales.
• Participación en proyectos estratégicos e innovadores.
• Ambiente colaborativo, con foco en tu crecimiento profesional y flexibilidad.