Production Supervisor - 2nd Shift

Production Supervisor - 2nd Shift page is loaded## Production Supervisor - 2nd Shiftremote type:
Na miejscu (5 dni) locations:
Fort Smith, Arkansastime type:
Pełny etatposted on:
Opublikowano dzisiajjob requisition :
oraz poprzez nasze spółki, w tymi Poznaj naszestworzony, abyś mógł rozwijać się zarówno w pracy, jak i w domu Idziemy śmiało naprzód.
** Gdzie znajduje się praca:
** Na miejscu (5 dni)
*
* What you will do:

*** Responsible for overall performance of the team, focusing on safety, quality, cost, time, and output.
* Supervise materials usage to ensure a smooth production flow.
* Support ongoing plant programs and goals by identifying opportunities for process improvements.
* Collaborate with other department supervisors/leaders in Operations, Quality, HR, Finance, Materials, Engineering, and Continuous Improvement.
* Regularly communicate goals and plant-wide initiatives with the leadership team and all members.
* Engage in training, development, and fostering positive employee relations.
* The skills you will need to be successful from day one (with functional examples) include the below:
* ADAPTABILITY:
Managing conflicting demands, shifting priorities based on production needs, and adjusting plans to maintain efficiency and quality in a fast-paced manufacturing environment.

* COACHING:

Providing guidance and feedback to production associates, helping them improve performance through training and development initiatives and having performance improvement conversations.
* COMMUNICATION:
Communicating updates, ensuring smooth production operations, and serving as a link between leadership and production teams for critical decision-making.
* CRITICAL THINKING:
Evaluating alternative solutions during process improvements and solving production-related problems to enhance efficiency.
* INTERPERSONAL

SKILLS:

Collaborating with various department supervisors, resolving team conflicts, and maintaining effective working relationships within the plant.
* LEADERSHIP:
Guiding teams in achieving production goals, implementing plant-wide communication, and motivating teams to adhere to safety, quality, and cost targets.
* PROBLEM SOLVING:
Identifying production-related issues and implementing process improvements to ensure consistent output quality and adherence to safety regulations; supporting plant goals such as units per man hour, safety and 5S, TAKT attainment, and cost as measured by overall plant performance.
** What you will bring:
*** H.S. Diploma or General Education Degree (GED)
* Previous manufacturing supervisory or leadership experience
* Excellent problem solving and conflict management skills
* Effective communication skills that demonstrate a supportive team member
** Roczny przedział podstawowego wynagrodzenia lub przedział podstawowej stawki godzinowej:**$77,963.33 - $
** Typ wynagrodzenia:
** Wynagrodzenie
* * Uprawniony do premii
** No
* * Uprawniony do prowizji ze sprzedaży:
** No
* * Zastrzeżenie
** Dążymy do zapewnienia konkurencyjnego wynagrodzenia na tym stanowisku, dostosowanego do różnych czynników. Rzeczywista wysokość wynagrodzenia będzie zależeć od takich elementów jak staż pracy, zasługi, lokalizacja geograficzna, wykształcenie, doświadczenie, wymagania dotyczące podróży służbowych oraz przynależność do związku zawodowego. Nasz przedział wynagrodzeń jest zazwyczaj oparty na średniej krajowej dla danego kraju. Dodatkowo, świadczenia mogą się różnić w zależności od regionu, struktury organizacyjnej, zaangażowania związków zawodowych oraz statusu pracownika.

Stanowisko wrażliwe pod względem bezpieczeństwa

Yes

Firma wyznacza niektóre stanowiska jako wrażliwe pod względem bezpieczeństwa. Stanowiska wrażliwe pod względem bezpieczeństwa mogą wymagać dodatkowego testu na obecność narkotyków. To jest stanowisko wrażliwe pod względem bezpieczeństwa:

Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie oraz kompleksowe świadczenia i programy. Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse; wszyscy wykwalifikowani kandydaci będą brani pod uwagę przy zatrudnieniu bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, ciążę, wiek, stan cywilny, niepełnosprawność, status…