Technischer Projektleiter; m​/w​/d Umspannwerke Primär- und Sekundärtechnik

Technischer Projektleiter (m/w/d) Umspannwerke Primär- und Sekundärtechnik

Als Technischer Projektleiter (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle beim Aufbau und der Leitung von Projekten im Bereich Umspannwerke der Mittel-, Hoch und Höchstspannungstechnik. Sie verantworten die Planung und Umsetzung der Primär-, Sekundär-, und Schutztechnik und sind maßgeblich an der Entwicklung und Realisierung neuer Projekte, insbesondere im Bereich der regenerativen Energien, beteiligt. Darüber hinaus gestalten Sie aktiv den Aufbau eines neuen Bereichs und haben die Möglichkeit, ein Team zu entwickeln und zu führen.

Dabei stehen Sie im engen Austausch mit Kunden, Netzbetreibern, Behörden und internen Fachabteilungen und bringen neue Impulse ein, die Sie in konkrete Aktionen umsetzen.

• Verantwortung für die ganzheitliche Planung, Steuerung und Ausführung der Projekte unter Berücksichtigung von Kosten-, Zeit- und Qualitätsvorgaben
• Ausführung und Koordination der Primär-, Sekundär- und Schutztechnik, sowie der Koordination der Bautechnik und des Genehmigungsmanagement
• Steuerung interner Schnittstellen, externer Dienstleister und Nachunternehmer

• Gestaltung und Aufbau eines neuen Geschäftsbereichs mit Fokus auf Umspannwerke im Bereich regenerativer Energien
• Entwicklung und Führung eines Teams von Fachkräften zur Umsetzung der Projektziele
• Einbringen neuer Impulse und Ideen zur Weiterentwicklung des Bereichs und Umsetzung dieser in konkrete Maßnahmen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und Umsetzung von Projekten im Bereich Umspannwerke oder Energietechnik
• Fundierte Kenntnisse in der Primär- und Sekundärtechnik sowie einschlägige technische Regelwerke (z.
  
  B. VDE, IG EVU)
• Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sie sind ein Allrounder, der in der Lage ist, neue Impulse aufzunehmen und in Maßnahmen umzusetzen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude daran, mit Kunden zu interagieren
• Fähigkeit, sich im Unternehmen zu vernetzen und interdisziplinär zu arbeiten
• Lust darauf, aktiv am Aufbau eines neuen Bereichs mitzuwirken und Verantwortung für dessen Erfolg zu übernehmen

Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Inklusion und Wertschätzung und stellen so Chancengleichheit für alle Kandidat
* innen und Mitarbeiter
* innen sicher. Wir schaffen ein Umfeld, in dem Sie Ihr persönliches Potenzial bestmöglich entfalten können.