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Technicien de service, Chef d'équipe; bilingue​/Team Leader, Service Team; bilingual

Job in Fort Worth, Tarrant County, Texas, 76102, USA
Listing for: The J.M. Smucker Co.
Full Time position
Listed on 2026-09-28
Job specializations:
  • Management
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 46000 - 65000 USD Yearly USD 46000.00 65000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Technicien de service, Chef d'équipe (bilingue) / Team Leader, Service Team (bilingual)

Smucker Foods of Canada Corp. is a subsidiary of The J.M. Smucker Co. For more than 125 years,The J.M. Smucker Co. has been trusted to deliver quality food consumers trust for themselves andtheir families. Guided by a vision to engage, delight, and inspire consumers by building brands theylove and leading in growing categories, Smucker has grown to be a well-respected North Americanmarketer and manufacturer with a balanced portfolio of leading and emerging, on-trend brands.

This includes offering beloved brands such as Jif®, Folgers® and Milk-Bone® as well as leadingbrands exclusive to Canada including Robin Hood®, Five Roses®, and Carnation®.

At Smucker, we provide a nurturing, collaborative and inclusive environ ment giving each employeethe opportunity to contribute and thrive in their own unique way. We want you to become part ofthe Smucker Family; to become part of our journey of growth and thriving together. Join Smuckerandexperience a place where everyone can be their whole self, is respected, included and treatedequitably, has a voice and can make an impact.

Titre

du poste

Technicien de service, Chef d’équipe (bilingue)

Lieu de travail

Région environnante de Montréal

Directeur

Gérant De Service

Description sommaire du poste
  • Aider les gérants de service (FSM) à s’assurer que toutes les procédures opérationnelles standard sont exécutées conformément à toutes les politiques et processus publiés.
  • Fournir un soutien technique, administratif et général aux techniciens et aux partenaires de service (PS) dans leur(s) zone(s) géographique(s) assignée.
  • Assurer une formation aux techniciens et aux partenaires de service (PS) conformément aux politiques, aux processus et aux aspects techniques du poste.
  • Agir en tant que point de contact pour le Centre de Soutien ou coordonnateur d’installation.
Description de poste Supervision et rendement
  • Responsable de superviser, de gérer la charge de travail des techniciens et le flux de travail des techniciens des PS.
  • Au quotidien et dans la zone géographique, assurez-vous de la conformité au système des PS de l’acceptation à l’achèvement.
  • Support système.
  • Examiner et approuver les remplacements d’équipement tout en s’assurant que tout le dépannage nécessaire a été épuisé.
  • Performance à la conformité aux indicateurs de clé de performance (KPI) et rapport sur les indicateurs des KPI PS.
  • Maintenir et contrôler l’inventaire des pièces, en suivant les directives de l’entreprise pour les commandes et le ravitaillement.
  • Entretenez le véhicule de l’entreprise de façon sécuritaire et appropriée. Respectez les règles et règlements applicables au Code de sécurité routière.
  • Responsable des pièces en consignation pour les techniciens internes et les PS
  • Gérer la charge de travail de l’équipe et assister les FSM lors de l’intégration des partenaires de service (PS)
Encadrement/Planification
  • Déléguez les tâches et fixez des échéances au sein de l’équipe.
  • Veiller à ce que l’exécution des activités de service respecte toutes les procédures opérationnelles standard et soit exécutée conformément à toutes les politiques et processus en vigueur.
  • Effectuer du dépannage (à distance ou sur place) pour les réparations, la programmation, l’installation et l’entretien préventif de l’équipement de café/boissons sur le terrain.
  • Assurer la formation pour les PS dans la zone géographique et s’assurer que les indicateurs de formation sont maintenus.
  • Effectuer des activités de service planifiées et non planifiées, y compris des visites de service, des salons alimentaires, des événements, des installations et des retraits de l’équipement.
  • Établir les horaires de travail sur appel en rotation, pour soi-même et son équipe de techniciens, afin d’assurer aux clients un service après les heures de travail et pendant…
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