Travailleur Social; h​/f - CCAS MONT SAINT AIGNAN

Vos Missions En Quelques Mots

Le travailleur social est une personne qui va accompagner des personnes ou des familles confrontés à des difficultés sociales économiques ou personnelles. Sous la responsabilité du directeur de l'Action Sociale et de l'Insertion :

Accueil et diagnostic
-Réception de la demande et élaboration du premier diagnostic
-Conduire des entretiens individuels ou collectifs d'accueil, recueillir les attentes et analyse la demande exprimée
-Recueillir des informations sur les caractéristiques socio-économiques de son territoire

Accompagnement social et insertion-Accompagner des parcours individuels et collectifs pour favoriser l'insertion sociale / professionnelle, la mobilité des publics vulnérables dans les domaines de : l'accès au droit, à la santé, au logement, à l'emploi, à la citoyenneté et/ou dans un parcours de réinsertion professionnel-Impulser une dynamique d'insertion auprès des publics accueillis en établissant un diagnostic partagé de leur situation et en favorisant leur repérage dans l'environnement social et économique-Aider les personnes à élaborer ou clarifier leur projet de vie-Informer le public sur les ressources en matière d'insertion sociale et professionnelle-Collaborer avec les acteurs internes de la structure pour affiner son diagnostic et sa connaissance des ressources mobilisables en matière d'insertion-Conduire des entretiens d'accompagnement centrés sur la personne pour suivre l'évolution de son parcours-Participer à l'identification des objectifs, des étapes, de leurs échéances et à la définition d'un plan d'actions-Identifier les besoins, les atouts et les difficultés des personnes et évaluer le caractère d'urgence de leur situation Information et orientation
-Orienter et assurer les mises en relation nécessaires en interne ou en externe
-Renseigner des bases de données et rédiger ou établir un ensemble de documents relatifs au public accueilli
-Pour répondre aux besoins des personnes, s'informer en permanence sur les politiques et dispositifs liés à son champ d'intervention et exercer une veille sur leurs évolutions
-S'appuyer sur le diagnostic établi conjointement et prendre en compte les ressources de sa structure et celles de l'environnement pour définir avec les personnes leurs parcours
-Identifier et mobiliser les acteurs et les ressources en rapport avec son activité
-Intervenir à domicile, dans sa structure, dans d'autres lieux délocalisés ou dans les locaux de partenaires
-Echanger des informations avec les réseaux d'acteurs de l'insertion sociale et contractualiser avec les personnes les engagements professionnels vers lequel sont orientés les usagers
-Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion
-Analyser sa pratique professionnelle
-Rendre compte régulièrement de son activité selon les procédures établies

-savoirs Diplôme d'Assistante de service social et Educatrice spécialisée monitrice éducatrice obligatoire avec une expérience d'au moins 3 ans dans le même domaine. Les missions dévolues au CCAS (Aides légales et extra légales), Etablissement public d'action sociale, en complémentarité des missions assurées par les autres collectivités et EPCI. Les principes déontologiques (confidentialité, non-discrimination, respect de la vie privée). Les caractéristiques des publics accueillis
-savoir faire. Conduire un entretien d'accueil et d'analyse de la demande, prendre en compte la demande ou la commande du prescripteur. Repérer les atouts et les freins de la personne sur les plans personnel et professionnel. Formuler un diagnostic partagé de la situation, hiérarchiser les besoins en vue d'établir le plan d'action. Déceler et prendre en compte les situations d'urgence nécessitant une intervention immédiate .

Appliquer les techniques de gestion des conflits. Rédiger une fiche de synthèse de l'entretien dans le logiciel métier. Se rendre disponible et être à l'écoute, adopter une attitude empathique. Réguler ses émotions
-savoir être. Anticipation, organisation, respect des délais, sens des priorités, discernement. Réactivité, initiative, capacité à innover. Confidentialité et discrétion. Respect des…