Leiter​/ in HR Bildung

• Fachliche und personelle Führung des Bereichs HR Bildung (aktuell 6 MA)
• Managen und koordinieren der Grund- und Erwachsenenbildung sowie der Führungsausbildung für die thurmed Gruppe (rund 5'000 Mitarbeitende)
• Verantwortung für die HR-Prozesse (Rekrutierung bis Ausbildungsvertragsende)
• Erstellung sowie rollende Aktualisierung von Regulatorien
• Ansprechperson für Bildungsfragen für interne und externe Stellen
• Beratung in arbeitsrechtlichen sowie bildungstechnischen Fragestellungen
• Projektverantwortung/-mitarbeit für Projekte im Thema Bildung inkl. Schnittstellen zu den entsprechenden IT‑Tools
• Verantwortung für den jährlichen Budgetierungsprozess und das damit verbundene Controlling

• Höhere Weiterbildung in HR Management (MAS oder adäquates Ausbildungsniveau) sowie Bildungsmanagement
• Berufserfahrung in HR und Bildungsthemen, idealerweise im Gesundheitswesen oder anderen größeren Unternehmungen
• Flair für Prozessoptimierungen und Implementierung von ICT‑Tools
• Kommunikations‑ und pädagogische Methodenkompetenz

«Wollen Sie mehr über diese spannende Stelle erfahren? Ich freue mich über Ihre Kontaktaufnahme.»

Dr. oec. Silja Drack

CHRO

Zum erfolgreichen Unternehmen Spital Thurgau AG gehören die Kantonsspitäler Frauenfeld und Münsterlingen, die Psychiatrischen Dienste Thurgau in Münsterlingen und Weinfelden sowie die Klinik St. Katharinental für Rehabilitation und Langzeitpflege in Diessenhofen. Ebenfalls betreiben wir zentrale medizinische und administrative Dienste und Institute. Wir bieten ein umfassendes Leistungsangebot und investieren stetig in die hochwertige Infrastruktur. Unseren rund 4.100 Mitarbeitenden bieten wir attraktive Arbeitsumgebungen, interdisziplinäre Zusammenarbeit und gezielte Entwicklungsmöglichkeiten.

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