Supervisor De Servicios De Limpieza

Responsabilidades

El Supervisor de Servicios de Limpieza será responsable de las operaciones diarias del departamento de EVS/limpieza, asegurando que todas las áreas estén impecablemente limpias, gestionando al personal, coordinando la programación y participando en la gobernanza de la calidad.

• Mantener la limpieza de las instalaciones.
• Gestionar y capacitar al personal de limpieza.
• Desarrollar el horario de trabajo y coordinar los turnos.
• Coordinar proyectos de limpieza y mantenimiento.
• Participar en la evaluación y aseguramiento de la calidad.
• Resolver problemas operacionales en situaciones individuales y grupales.
• Aplicar un enfoque participativo en la gestión del personal.
• Desarrollar y monitorear el presupuesto, comprendiendo conceptos de ganancias y pérdidas.

• Preferentemente certificación CRCST o cualquier otra certificación aplicable en procesamiento estéril.
• Título de asociado en área relevante.
• Excelentes habilidades de resolución de problemas.
• Excelentes habilidades administrativas y organizativas.
• Capacidad para priorizar y manejar el estrés.
• Dominio de MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Internet).

• Seguro Médico
• Dental
• Visión
• Seguro de Vida/AD
• Seguro de Incapacidad
• Plan de Jubilación
• Tiempo Libre Pagado
• Tiempo Libre por Vacaciones (varía según el sitio/estado)
• Programa de Compras para Asociados
• Programas de Salud y Bienestar
• Mercado de Descuentos
• Protección contra el Robo de Identidad
• Seguro para Mascotas
• Beneficios para los Viajes
• Programa de Asistencia al Empleado
• Cuentas de Gastos Flexibles (FSA)
• Licencia Parental Pagada
• Licencia Personal

Eurest Services mantiene un lugar de trabajo libre de drogas.

Compass Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. En Compass, estamos comprometidos a tratar a todos los solicitantes y asociados de manera justa, según sus habilidades, logros y experiencia, sin importar la raza, origen nacional, sexo, edad, discapacidad, estatus de veterano, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley. Consideraremos para empleo a todos los solicitantes calificados, incluidas aquellas personas con antecedentes penales (incluyendo antecedentes de conducción relevantes), de una manera consistente con todas las leyes federales, estatales y locales aplicables, incluida la Iniciativa de Oportunidad Equitativa para la Contratación de la Ciudad de Los Ángeles, la Ordenanza de Oportunidad Equitativa de San Francisco y la Ley de Oportunidad Equitativa de Nueva York.

Ciertos puestos pueden requerir una verificación de antecedentes de nivel 2 de Florida. Las solicitudes se aceptan de forma continua.