Risk Manager

A propos de cette offre

Rejoindre la BCF, c'est intégrer une équipe de 600 collaboratrices et collaborateurs unis par une même ambition : offrir des solutions sur mesure qui font avancer l'économie locale. Des projets privés aux défis des grandes entreprises, nous sommes le partenaire de confiance des Fribourgeoises et des Fribourgeois.

• Contribuer à l’identification, l’évaluation, le suivi et le reporting des risques à l’échelle de la Banque
• Calculer des indicateurs de risque (KRI) et surveiller leur évolution
• Collaborer à la préparation des tableaux de bord et rapports destinés à la Direction générale et au Conseil d’administration
• Participer au maintien de la réglementation interne en lien avec la gestion des risques et du contrôle interne
• Participer activement au maintien et à l’amélioration d’un système de contrôle interne (SCI) adéquat
• Vérifier l’adéquation et l’efficacité des contrôles de 1er niveau en tant que 2ème ligne de défense
• Collaborer avec les équipes Front, Middle et Back et promouvoir la culture du risque et du contrôle auprès des collaborateurs de la Banque

• Bachelor ou Master en finance, économie, ou domaine équivalent avec une expérience de 3 à 5 ans dans un domaine similaire
• Intérêt marqué pour la gestion des risques, les thématiques de contrôle interne et la règlementation bancaire suisse (FINMA, principes de Bâle, ASB, etc.)
• Bonne compréhension des états financiers et des processus bancaires
• Compétences analytiques & Excel (pivot tables, Power Query) ; SQL/Power BI/Tableau un atout ; VBA/Python/R un atout
• Rigueur, sens de l'organisation, esprit de synthèse, bonnes capacités à communiquer et à convaincre, bonnes aptitudes rédactionnelles
• Curiosité, volonté d'apprendre et de progresser, intérêt pour les chiffres ainsi que les nouveautés bancaires, financières et réglementaires
• Autonome, esprit d’équipe et flexibilité dans les activités
• Parfaite maîtrise du français et bonnes connaissances de l'allemand (ou l'inverse)

• Un environnement de travail humain et stimulant ; vos contributions font la différence avec un centre décisionnel proche de vous
• Un employeur qui ne se contente pas d'utiliser les mots «solidarité», «durabilité» et «proximité locale» comme slogans, mais qui les met réellement en pratique.
• Une rémunération compétitive et des prestations sociales supérieures à la moyenne
• Des conditions préférentielles sur nos prestations bancaires et bien plus encore

Dans ce cas, nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète. Pour toute question, contactez :
Andrea Goetschi, Business Partner RH Senior,

de suite ou à convenir