Responsable de mandats Fiduciaire et Conseil (f​/h​/d) 80 à 100

Evoluer au sein d'une fiduciaire La profession de fiduciaire se transforme. Contribue à ce changement passionnant en conseillant nos clientes et clients dans des domaines très variés et deviens leur partenaire de référence. Chez nous, ton implication est concrète dès le début et tu prends rapidement des responsabilités au sein d'une équipe à taille humaine.

• 5 à 10 ans d'expérience professionnelle réussie dans un poste similaire auprès d'une fiduciaire
• Diplôme d'Expert Fiduciaire, Expert Finances et Controlling ou Expert-Comptable, ou sur le point de l'obtenir (fin en 2026 ou 2027)
• Tu apprécies le contact avec les clients et tu t'investis particulièrement pour eux
• Tu aimes travailler en équipe, ton attitude positive et tes qualités relationnelles sont reconnues et appréciées
• Tu as une affinité élevée pour les outils informatiques, une bonne connaissance d'Abacus serait un plus
• Grâce à ta flexibilité, à ta rigueur et à ton professionnalisme, tu travailles de manière autonome et responsable et sais faire preuve d'initiative et de proactivité
• Tu as idéalement un niveau B1 en anglais qui te permet de suivre une réunion et de t'exprimer simplement. L'allemand est un atout.

• Organisation, suivi et gestion de mandats fiduciaire d'entreprises de toutes tailles locales et internationales (comptabilité jusqu'au bilan, établissement de reporting et administration générale de sociétés de différentes formes juridiques, gestion salariale)
• Gestion courante des dossiers, suivi administratif, comptabilité financière, débiteurs, créanciers, liquidités, fiscalité PP et PM, décomptes et réconciliations TVA
• Collaboration avec des experts d'autres départements notamment fiscal, audit et juridique
• Participation à des mandats ponctuels d'évaluation d'entreprises, de consolidation et de planification financière
• Participation active à la gestion et au développement de la succursale ainsi qu'à la fidélisation de la clientèle existante

• Work-life balance
• Heures de travail flexibles (modèle de temps de travail annualisé)
• Compensation des heures supplémentaires
• Homeoffice / travail sur différents sites
• Possibilité de congés non payés (congé sabbatique)
• 5, 6 ou 7 semaines de vacances - tu peux choisir

• Aperçu global de nombreuses entreprises
• Prise de responsabilité possible dès les débuts
• Travaux interdisciplinaires avec des spécialistes

• Soutien pour des formations continues externes
• Vaste offre interne de séminaires
• Programme de promotion pour cadres dirigeants