Hr Businesspartner

Stellenbeschreibung EINFÜHRUNG

Albedis est un cabinet de conseil en ressources humaines de premier plan en Suisse, avec des bureaux à Berne, Zurich, Lausanne et Genève. Nous sommes spécialisés dans le recrutement de cadres et de spécialistes dans divers secteurs. En tant que membre du prestigieux groupe Interiman, nous offrons une expertise complète et des solutions sur mesure dans le domaine de l'acquisition et de la gestion des talents.

Pour notre client à Courtepin (FR), nous recherchons exclusivement une personnalité engagée pour le poste de HR Business Partner - Supply Chain Operations
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• Vous êtes responsable de l'ensemble des activités RH au sein des opérations Supply Chain sur le site de Courtepin
• Vous accompagnez environ collaborateurs et contribuez activement aux sujets RH sur plusieurs sites
• Vous gérez l'ensemble du cycle de vie des employés, du recrutement, des entretiens annuels jusqu'au départ, ainsi que la gestion des conflits et le soutien de la direction dans toutes les questions relatives au personnel
• En étroite collaboration avec la responsable des HR Business Partners, vous travaillez au sein d'une équipe de 12 HR Business Partners dans toute la Suisse
• Vous développez et optimisez les processus RH existants en privilégiant des solutions pratiques et efficaces
• Vous participez ou conduisez également des projets RH dans les domaines du développement organisationnel, de la gestion des talents et de l'optimisation des processus

• Vous êtes francophone et possédez de bonnes connaissances en allemand (B1); idéalement, vous êtes bilingue
• Idéalement vous avez une expérience professionnelle dans le domaine de la production ou de l'industrie; une connaissance du secteur alimentaire est un atout mais n'est pas obligatoire
• En tant que HR Business Partner expérimenté(e), vous maîtrisez l'ensemble des processus RH et possédez une connaissance approfondie du droit du travail suisse
• Vous disposez d'une formation RH complémentaire avec certificat fédéral ou d'une qualification équivalente
• Vos compétences en communication et en conseil sont prononcées, et vous pouvez collaborer de manière fiable et orientée solutions à tous les niveaux hiérarchiques

• Horaires flexibles et 5 semaines de vacances; possibilité de congé sans solde supplémentaire
• Caisse de pension supérieure à la moyenne (8 % employés / 17 % employeur du salaire assuré) et allocations familiales
• 18 semaines de congé maternité et 4 semaines de congé paternité, ainsi que des modèles de travail à temps partiel flexibles
• Cantine d'entreprise avec menus subventionnés
• Réductions hypothécaires et bancaires
• Abonnement mobile à tarif réduit, points fidélité du programme interne, et prix réduit pour le carburant
• Réductions pour les activités sportives et gestion de la santé en entreprise

Si vous êtes intéressé(e), nous serions ravis de recevoir votre candidature. Paolo Nocco Business Manager Marktgasse 28,Bern T