Director Learning & Development FR-ANG- H​/F

Avec plus de 75 agences et 12 sociétés spécialisées, Interiman Group est le leader suisse des solutions en ressources humaines – une véritable HR Power House offrant la gamme de services RH la plus complète du marché : recrutement permanent et temporaire, formation, outsourcing RH, out placement et bien plus encore.

Afin de garantir l'excellence de nos services et de continuer à développer les compétences de nos collaborateurs, nous recherchons un(e) :

Vous souhaitez façonner une culture d'apprentissage moderne, digitale et internationale avec un impact direct sur la performance du groupe ?

Rejoignez-nous pour construire et piloter une Group Academy ambitieuse et durable.

Rattaché(e) à la CHRO (Chief Human Resources Officer) du Groupe, vous êtes en charge de la stratégie Learning & Development, leadership et développement des compétences.

Vous agissez comme architecte et pilote d'une fonction L&D transverse, en étroite collaboration avec les HR Managers, HR Business Partners et le management, afin de sécuriser les compétences clés, professionnaliser les managers et soutenir la croissance durable du Groupe.

• Définir la stratégie L&D et anticiper les besoins futurs en compétences
• Concevoir et piloter la Group Academy (Leadership, Sales, Recruiting, fondamentaux, Digital & Future Skills)
• Déployer des parcours blended learning innovants et solutions digitales (LMS/LXP)
• Favoriser une culture d'apprentissage continu et mesurer l'impact des actions
• Collaborer étroitement avec HR Managers, HRBP, Talent Acquisition et direction générale
• Co-responsabilité dans la stratégie Talent Management
• À moyen terme, piloter le déploiement international de l'Academy
• 3-5 ans d'expérience en Learning & Development, avec une dimension stratégique et/ou expérience confirmée dans un poste de Direction dans une entreprise de notre secteur (atout majeur)
• Expérience dans la création d'académies ou d'architectures de formation (fort atout)
• Leadership affirmé, vision stratégique et esprit commercial
• Excellentes capacités de communication et de structuration
• Capacité à s'exprimer en trois langues: français, allemand et anglais

• Une HR Power House, leader dans le domaine des ressources humaines
• Un rôle stratégique avec une réelle liberté de construction
• Un projet visible, structurant et à fort impact
• Un environnement dynamique, multi-entités et international

Lieu de travail:
Siège Interiman Group à Renens (voyages réguliers)

Envie de construire l'apprentissage de demain ?

Nous nous réjouissons de découvrir votre candidature.