Manager EHS

Emplacement idéal du bureau : Siège à Fribourg (hybride)

• Diriger et développer l'équipe EHS (4 employés) avec une responsabilité nationale
• Assurer la conformité à toutes les exigences légales applicables (SUVA, EKAS 6508, UVG, VUV, réglementations environnementales)
• Développer et mettre en œuvre des stratégies pour réduire les accidents du travail et les maladies professionnelles
• Promouvoir une culture de sécurité proactive à tous les niveaux de l'organisation
• Réaliser des inspections de sécurité, audits et évaluations des risques
• Conseiller la direction et collaborer étroitement avec les autorités et les parties prenantes internes
• Gérer les concepts de formation et dispenser des programmes de formation EHS pour les managers, employés et sous-traitants
• Analyser les incidents et en déduire des actions correctives et préventives durables
• Superviser le reporting EHS et la gestion des indicateurs clés de performance (KPI)

• Diplôme universitaire (par exemple, génie électrique ou mécanique) ou qualification équivalente, telle qu’un diplôme suisse EHS, complété par plusieurs années d’expérience professionnelle pertinente
• Qualification en santé et sécurité au travail (par exemple, spécialiste ASGS, SiBe ou équivalent)
• Expérience avérée en EHS / sécurité au travail, idéalement en environnement industriel
• Bonne connaissance des réglementations suisses en matière de sécurité (UVG, EKAS 6508)
• Certification reconnue EKAS est un avantage
• Expérience de travail avec la SUVA et les autorités réglementaires souhaitable
• Solides compétences en leadership, communication et assertivité
• Langues : allemand et anglais courants, et idéalement bonne connaissance du français
• Disponibilité à voyager en Suisse (environ 50 %)

• Ligne hiérarchique directe vers le Senior Director EHS Europe Centrale
• Rôle clé au sein d’une organisation matricielle internationale
• Fait partie d’une fonction EHS bien établie chez OTIS, reconnue comme une référence
• Accès aux standards mondiaux, processus structurés et initiatives EHS à l’échelle de l’entreprise
• Collaboration étroite avec les équipes EHS EMEA et Europe Centrale
• Rôle de leadership à haute visibilité avec un impact significatif sur la performance et la culture de sécurité
• Package de rémunération compétitif aligné sur le marché suisse
• Intégration structurée et fortes opportunités de développement