Conseiller​/conseillère en prévoyance et en finance; f​/h​/d avec expérience professionnelle - Ag

Conseiller/Conseillère en prévoyance et en finance (f/h/d) – Agence générale Canton de Fribourg

Swiss Life AG Canton de Fribourg, Fribourg.

• Suivi et entretien des relations avec la clientèle existante.
• Acquisition d’une nouvelle clientèle via une prospection systématique.
• Réalisation de conseils complets en prévoyance et en finance.
• Mise au point et vente de solutions sur mesure dans les domaines de la prévoyance et de la constitution de fortune.
• Représentation de l’entreprise dans le secteur de vente.
• Transmission d’affaires à nos partenaires de coopération.

• Réussite de l’examen spécifique à la branche (intermédiaire d’assurance AFA, conseiller/conseillère en assurance et prévoyance diplômé(e) IAF) ou niveau de formation supérieur.
• Expérience avérée de vente dans le secteur de l’assurance et de la finance.
• Sens marqué de la vente et du conseil.
• Grande motivation, approche axée sur les objectifs et la performance.
• Esprit d’entreprise, résilience, caractère sociable.

Maison-de-Montenach 1, 1763 Fribourg

Denzel Ernesta, HR Service Manager,

Daniel Piller,

• Rémunération attrayante en fonction des résultats.
• Indemnités forfaitaires mensuelles pour frais généraux.
• Entre 25 et 27 jours de vacances.
• Anniversaires de service récompensés tous les cinq ans.
• Formation initiale et continue interne.
• Formations initiales et continues externes.
• Plateforme d’e-learning.
• Planification de carrière personnalisée.
• Services de conseil et de médiation sans frais pour les questions familiales.
• Allocation de naissance.
• Jusqu’à six mois de congé de maternité, dont au moins 16 semaines avec maintien du salaire complet.
• Quinze jours de congé de paternité payé.
• Jusqu’à dix jours par an pour la prise en charge de proches malades non résidants dans le même foyer.
• Horaires de travail flexibles.
• Modèles time out.
• Modèles de travail flexibles à partir de 58 ans.
• Cours et manifestations sur des sujets liés à la santé.
• Service interne de conseil pour besoins de santé physique et psychique.
• Conseil individuel en prévoyance financière et juridique.
• Hypothèques préférentielles.
• Produits de placement Swiss Life.
• Conditions préférentielles chez divers partenaires.
• Chèques Reka (sauf direction).
• Prise en charge de max. 65 % des primes pour une assurance vie du 3e pilier.
• Contribution de l’employeur à la caisse de pensions de 70 % en moyenne.
• Prestations supérieures à la moyenne en cas d’accident ou de maladie.

Nous conseillons et accompagnons les gens dans toutes les situations de la vie. Dans la prévoyance et la préparation de leur avenir financier, nous les aidons à vivre selon leurs propres choix.