Chef monteur; m​/f​/d

Plus de deux milliards de personnes font confiance à Schindler chaque jour. Notre expérience de longue date et notre esprit innovant nous positionnent en tant que leader dans le secteur suisse des ascenseurs et des escaliers mécaniques. En tant que membre de la famille Schindler, tu contribues à rendre les lieux plus accessibles, inclusifs et durables pour tous. Nous combinons innovation, sécurité ainsi qu'inclusion et diversité au sein de l'entreprise.

Rejoins notre histoire de succès de 150 ans et façonne l'avenir de la mobilité.

Ta journée - ton plan ! Organise ta semaine de 40 heures selon tes besoins. Nous accordons une grande importance à ton développement et te proposons exactement ce dont tu as besoin. Pour en savoir plus sur nous, consulte cette vidéo

• Diriger une équipe de monteurs et leur apporter un soutien technique spécialisé
• Garantir un montage de qualité irréprochable dans les délais impartis, y compris le contrôle du respect de tous les aspects relatifs à la sécurité et aux coûts
• Coordination des délais et planification de la mise en œuvre de toutes les commandes, y compris l'attribution des ordres de montage aux collaborateurs de montage
• Participation aux réunions de chantier
• Exécution des travaux préparatoires et du montage proprement dit, depuis l'attribution de la commande jusqu'à la remise au client

• Formation technique de base, une formation commerciale continue serait souhaitable
• Une expérience de montage de plusieurs années dans le secteur des ascenseurs et une expérience de direction sont des atouts
• Bonne connaissance de MS‑Office et de SAP
• Bonne résistance au stress
• Bonne connaissance de la langue locale, d'autres langues sont un atout
• Permis de conduire B obligatoire et prêt à souvent de déplacer

• Excellentes opportunités de développement : Le développement personnel est une réalité chez nous. Nous mettons à disposition de nos employés divers programmes de talents nationaux et internationaux et les soutenons, tant sur le plan temporel que financier, dans leur formation initiale et continue
• Équilibre travail‑vie personnelle : de 25 à 30 jours de vacances, horaires flexibles, possibilité de temps partiel et congés non payés
• Environnement de travail sain : Normes élevées de santé et de sécurité et gestion de la santé au travail interne à l'entreprise, proposant conseil social et promotion de la santé
• Indemnité pour tes repas de midi
• Avantages pour les employés :
  Participation à l'abonnement aux transports publics et à l'abonnement fitness, réductions sur la flotte, chèques Reka à prix réduit, primes d'assurance à tarif préférentiel ainsi que divers avantages
• Diversité culturelle et inclusion & diversité au sein de l'entreprise

Es-tu prêt à emprunter de nouvelles voies ? Rejoins le #Team Schindler !

Au sein du groupe Schindler, nous valorisons l'inclusion et la diversité, et nous pratiquons l'équité pour créer des opportunités égales pour tous. Nous nous efforçons de veiller à ce que tous les candidats qualifiés soient pris en considération pour un emploi sans distinction d'âge, de race, d'origine ethnique, de couleur, d'affiliation religieuse, d'affiliation syndicale, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'état matrimonial, d'origine nationale, de nationalité, de génétique et santé ou handicap.

Toute candidature non sollicitée provenant d'agences de recrutement est considérée comme rejetée et ne constitue en aucun cas une offre de la part d'une agence de recrutement.