Asistente de Maestro - Laboratorio de Innovación en WA Bess Elementary

Responsabilidades

• El empleado realiza una variedad de tareas para el personal profesional en las escuelas, apoyando el entorno educativo en el aula.
• Asiste al Consejero con las Secciones 504.
• Realiza reuniones terapéuticas en grupos pequeños/uno a uno.
• Realiza observaciones en el aula para estudiantes identificados.
• Ayuda en la creación de planes de seguridad.
• Realiza paseos y conversaciones terapéuticas con los estudiantes según sea necesario.
• Ayuda a comunicar el tratamiento terapéutico de salud mental de los estudiantes a los padres.
• Asiste a estudiantes, padres y escuelas en el proceso de transición.
• Otras tareas según se asignen.
• Cumple con los requisitos proporcionados por el Director de Pruebas.
• Realiza las preparaciones necesarias para cada evento de pruebas: asegurar administradores de pruebas, proctores, contar materiales, llevar a cabo capacitaciones; asegurar la aprobación del director o su designado sobre los planes; asegurar el espacio y la atmósfera apropiados.
• Coordina los eventos en los días de pruebas utilizando las pautas del Director de Pruebas.
• Completa las actividades de seguimiento después de las pruebas: asegurar materiales, devolverlos, mantener registros según especificado.
• Ayuda a los consejeros escolares con la inscripción de estudiantes y la entrada de horarios.
• Ayuda con solicitudes de registros (transferencias dentro y fuera de la escuela). Mantiene la seguridad y la confidencialidad de dichos registros.
• Ayuda con tareas en la oficina principal de la escuela según lo asignado por el Director, siempre sin interferir con la función principal de Coordinador de Pruebas.

• Conocimiento general de las operaciones de la escuela.
• Conocimiento general y habilidad para usar gramática, ortografía y vocabulario correctos.
• Conocimiento de prácticas y procedimientos de oficina.
• Conocimiento general de aritmética básica.
• Conocimiento de programas comunes de procesamiento de texto, hojas de cálculo y mantenimiento de archivos.
• Conocimiento general de los principios de organización y administración.
• Capacidad para transcribir información y preparar formularios, cartas e informes estandarizados.
• Capacidad para operar máquinas de oficina comunes.
• Capacidad para procesar documentos como órdenes de compra, facturas, etc.
• Capacidad para clasificar, distribuir y archivar documentos siguiendo el orden secuencial adecuado.
• Capacidad para mantener registros completos y precisos y desarrollar informes estándar a partir de esos registros.
• Capacidad para mantener la confidencialidad y responder preguntas con conocimiento considerable del departamento.
• Capacidad para comprender y seguir instrucciones orales y escritas.
• Capacidad para teclear con precisión a una velocidad moderada.
• Capacidad para establecer y mantener relaciones laborales efectivas con supervisores, estudiantes, padres y el público en general.
• Capacidad para adherirse a todas las políticas, procedimientos y prácticas éticas del programa de Evaluación y Responsabilidad de Carolina del Norte.

Definición:
El empleado en esta posición es un Asistente de Docente competente en el análisis de datos, el Equipo de Gestión de Servicios Estudiantiles (SSMT) y software de computadora como Home Base, Plato, NCVPHS, Microsoft Excel y Access. Se requiere disponibilidad para horarios flexibles, incluidos sábados de 8:30am a 12:30pm.

• Diploma de secundaria.

• Mínimo de 48 horas semestrales de un programa de universidad/colegio acreditado regionalmente o un título de asociado de un colegio acreditado regionalmente.

• 96 CEU’s después de 2002 y aprobación de los exámenes de lectura de Work Keys, matemáticas aplicadas y escritura comercial con los puntajes requeridos.

• Poseer licencia de conducir comercial (CDL) o disposición para obtenerla si se anuncia la conducción de autobús.

Clasificación:
No Exento. Salario:
Grado 54‑00 (nivel de entrada). Cadena de Grado Grado 54‑00. V1.1 2025.

La descripción del trabajo anterior ha sido diseñada para indicar la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los empleados dentro de esta clasificación. No está diseñada para contener o ser interpretada como un inventario completo de todas las tareas, responsabilidades y calificaciones requeridas de los empleados para este trabajo. Si se ofrece un puesto, el prospecto debe pasar un examen de salud requerido, verificación de antecedentes penales y prueba de drogas.

Como posición sensible a la seguridad, el empleado estará sujeto a pruebas aleatorias de drogas.