Coordonnateur; trice), attraction des investissements

Job description

Relevant du chef(fe) de service, Planification et développement stratégique, la personne titulaire est responsable de :

• Planifier, organiser et participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies d’attraction des investissements alignées sur les priorités économiques de la Ville (secteurs ciblés, créneaux porteurs, avantages compétitifs);

• Identifier les marchés internationaux prioritaires et les opportunités d’affaires en fonction des forces du territoire afin de mener des activités de prospection des investissements sur le territoire (participation à des missions commerciales, salons internationaux, forums économiques);

• Soutenir les entreprises dans leurs démarches d’implantation (permis, recrutement, financement, intégration au tissu économique local);

• Promouvoir la ville auprès d’organismes gouvernementaux, d’associations industrielles et d’institutions internationales;

• En collaboration avec les partenaires internes, promouvoir l’image de la ville dans les communications internationales (médias spécialisés, réseaux professionnels, publications économiques);

• Offrir un service-conseil personnalisé et adapté aux entreprises étrangères (informations sur le marché local, réglementation, fiscalité, ressources humaines, infrastructures);

• Développer et entretenir des partenariats avec les acteurs du milieu (chambres de commerce, ministères, organismes sectoriels, agences de développement, institutions financières, incubateurs/accélérateurs);

• Mobiliser les acteurs du milieu pour répondre aux besoins des investisseurs et favoriser l’intégration au marché local;

Exigences et compétences recherchées

-Détenir un baccalauréat en administration, dans le domaine de l’économie ou dans une discipline jugée pertinente.
-Posséder cinq (5) années d’expérience pertinente.
-Une bonne connaissance de l’industrie de la défense est considérée comme un atout.
-Toute combinaison de formation et d'expérience jugée pertinente pourra être considérée.

Compétences recherchées :
Orientation citoyenne | Leadership collaboratif | Vision globale | Esprit d’amélioration | Intelligence sociale | Orientation résultats | Développement des talents | Communication inspirante | Courage décisionnel