Conseiller(ère) principal(e), gestion des risques

Bâtissez l’avenir avec nous

Vous êtes animé(e) par la gestion des risques et souhaitez contribuer à la raison d’être d’une entreprise qui vise à ce que ses clients soient en confiance et sécurisés par rapport à leur avenir? En tant que Conseiller principal ou conseillère principale, gestion des risques, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des équipes d’affaires du secteur Assurance, Épargne et Retraite Individuelle, afin de favoriser une prise de risques alignée sur les priorités d’affaires et les exigences organisationnelles.

Ce poste représente une belle occasion de mettre en valeur vos compétences et d’exploiter pleinement votre potentiel au sein d’une entreprise bienveillante et fiable. Ici, l’humain et son développement sont au cœur des préoccupations, favorisant ainsi un environnement propice à la collaboration et à l’innovation.

En tant que Conseiller principal ou conseillère principale, gestion des risques, vous serez au cœur de notre mission. Voici les principales responsabilités :

• Participer à l’intégration des encadrements, méthodologies et outils de gestion des risques au sein du secteur, en les adaptant aux réalités d’affaires.
• Assurer la coordination et l’arrimage avec les différentes parties prenantes, notamment les fonctions corporatives de gestion des risques et de conformité.
• Renforcer la compréhension et l’appropriation des pratiques, ainsi que la culture proactive et intégré de gestion des risques auprès des équipes d’affaires.
• Établir des relations de confiance avec les gestionnaires et les partenaires d’affaires du secteur, et développer une compréhension approfondie de leurs enjeux et priorités.
• Accompagner les équipes d’affaires dans l’identification, l’évaluation et la mitigation des risques, en proposant une méthodologie structurée et des conseils adaptés.
• Formuler des recommandations permettant d’éclairer la prise de décision et accompagner l’élaboration des plans d’action visant à atténuer les risques.
• Développer et faire évoluer les mécanismes de suivi des risques, notamment les indicateurs de risques, les événements de risques opérationnels et l’efficacité des contrôles.
• Préparer des analyses, synthèses exécutives et présentations destinées aux instances de gouvernance.
• Participer à la définition et à l’amélioration continue des standards, méthodes, processus et outils de l’équipe.

Nous cherchons une personne qui :

• Possède un baccalauréat en administration des affaires, finance ou comptabilité.
• Possède un minimum de 8 années d’expérience dans un rôle similaire en gestion des risques.
• Détient une expérience dans le domaine de l’assurance ou des services financiers.
• Démontre une excellente compréhension des concepts, méthodologies et meilleures pratiques en gestion des risques.
• Possède une forte capacité à comprendre les enjeux d’affaires, à adopter une pensée stratégique et à anticiper les risques pouvant affecter l’atteinte des objectifs.
• Est reconnue pour son aptitude à influencer, conseiller et établir des relations de confiance avec différents intervenants.
• Se démarque par son solide esprit d’analyse et de jugement permettant de formuler des recommandations adaptées au contexte.
• Démontre une capacité à vulgariser des sujets complexes et à communiquer efficacement auprès de différents auditoires.
• Possède un niveau de connaissance intermédiaire de la langue anglaise requis, puisque la personne titulaire du poste sera appelée à communiquer par courriels et par appels avec des clients et partenaires anglophones à travers le Canada sur une base quotidienne.

• Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence.
• L’intelligence artificielle est entre les mains de chacun, permettant d’accroître votre efficacité personnelle et favorisant la croissance de l’organisation.
• Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement.
• La possibilité de travailler dans un environnement de travail hybride, soutenu par la flexibilité et l’accès à des espaces de travail inspirants et innovants.

• Assurances collectives flexibles.
• Régime de retraite concurrentiel.
• Régime d’achat d’actions.
• Régime de vacances et de journées bien-être et développement personnel.
• Télémédecine.
• Programme d’aide aux employés et à la famille.
• Programme de mobilier ergonomique.
• Boni de performance.
• Rabais sur les produits iA et plus encore!