Directeur; trice de succursale

Définition du rôle

Le directeur ou la directrice de succursale planifie, organise, dirige, contrôle les diverses activités et le personnel de la succursale (administration, entrepôt, livraison, RH, service clientèle, ventes) afin d’en assurer leur bon fonctionnement.

• Planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer le travail du personnel et les activités de la succursale.
• Gérer les activités de ressources humaines dont les embauches, les fins d’emploi, les évaluations de rendement, les formations, les mesures disciplinaires et la planification des horaires de travail.
• Atteindre les objectifs fixés par l’entreprise en fonction de la mission, vision et valeurs de l’entreprise.
• Soutenir son équipe des ventes et veiller à l'atteinte des objectifs de ventes de la succursale.
• Assurer l’application et le respect des politiques et des procédures.
• Assurer le respect des règles relatives à la santé et à la sécurité.
• Tenir des réunions avec le personnel et participer à diverses réunions de l’entreprise au besoin.
• Résoudre des problèmes liés au travail.
• Évaluer la concurrence pour connaître le marché afin d’être compétitif et en informer l’équipe de ventes.
• Fixer des objectifs aux équipes de ventes et en assurer le suivi.
• Apporter un soutien aux conseillers en ventes dans leurs efforts de négociation et de conclusion des ventes.
• Analyser les rapports de ventes.
• Faire l’inventaire de sa marchandise et en demander le réapprovisionnement.
• Contrôler et prendre l’inventaire.
• Mettre en place le plancher de ventes.
• Gérer l’entretien du matériel roulant et des infrastructures.
• Conseiller et répondre aux besoins des clients.
• Régler les plaintes clients lorsque requis.
• Administrer les participations aux diverses activités de commandites, de partenariats, de relations d’affaires et de réseautages.
• Représenter l'entreprise dans divers événements.

• Opportunité de carrière chez Ameublement Branchaud.
• Poste temps plein - 40 heures par semaine.
• Poste permanent.
• Horaire du LUNDI au VENDREDI de 8h00 à 17h00.
• Assurances médicaux, paramédicaux et dentaires (après six (6) mois de service continu).
• REER collectif (après six (6) mois de service continu).
• Programme d'Aide aux Employés (PAE).
• Participation aux bénéfices ou primes de performance.
• Rabais employé sur les produits.

• Diplôme d'études collégiales (DEC) et/ou connaissances théoriques équivalentes (diplôme d'école technique) et/ou de trois (3) à moins de cinq (5) ans d'expérience dans un poste de direction et de la vente.
• Disponibilité à s'adapter aux besoins du poste (imprévus, événements spéciaux).
• Sens de la représentation d'entreprise dans diverses circonstances/situations.
• Bilinguisme (anglais et français) afin de soutenir l'équipe des ventes et du service tant avec des clients anglophones que francophones (atout).

• Programme de bonification selon l'atteinte des objectifs.
• Programme d'aide aux employés.
• Participation aux bénéfices ou primes de performance.

Date d'affichage : 22 juillet 2026
Date limite pour postuler : 12 août 2026