Acheteur-euse à

TÂCHES PRINCIPALES

Assurer la conformité régionale à la politique d'achat indirect du groupe et à la politique d'appel d'offres public.

Etablir des relations de confiance avec les parties prenantes de la demande et les conseiller sur les questions d'approvisionnement.

Gérer des appels d'offres simples jusqu'à des appels d'offres complexes plus importants et négocier avec les fournisseurs en garantissant économicité et qualité

Représenter l'approvisionnement indirect régional dans les forums d'approvisionnement du groupe Hirslanden et dans divers forums spécifiques aux catégories.

Effectuer régulièrement des rapports et analyses sur les dépenses indirectes et comprendre et atténuer l'évolution des dépenses.

Veiller au respect de la délégation d'autorité du groupe, des réglementations commerciales et des politiques d'achat.

Identifier et dégager des synergies en matière d'achats indirects et de dépenses dans nos cliniques Hirslanden Genève.

Uniformiser le catalogue d’articles et assurer la conformité avec celui du groupe.

Formation commerciale

Formation continue spécifique aux achats ou à la chaîne d'approvisionnement.

Expérience en matière d'achats stratégiques.

Avoir mené des appels d'offres et des négociations.

Expérience dans une suite S2P, telle que Coupa ou Ariba.

Expérience dans une catégorie indirecte.

Très bonne maîtrise de l’anglais. Allemand un atout.

Approche très orientée client.

Très bonnes connaissances d'Excel.

Sens aigu de la finance.

Attitude pratique et pragmatique.

Capacité à communiquer de manière très ciblée et à différents niveaux.

Capacité à naviguer dans une organisation matricielle complexe.

En plus d'un poste de travail attrayant, vous intégrerez une équipe dynamique qui se réjouit de vous accueillir au sein d’une structure à taille humaine. Vous bénéficierez de conditions d’emploi attractives avec, notamment, des opportunités de formation continue et d’évolution tout au long de votre parcours professionnel chez nous, ainsi que des prestations sociales et autres avantages intéressants. Pour un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie privée, nous proposons à nos collaborateur
· trice·s différents modèles contractuels, incluant le temps partiel et le contrat FLEXible. Il y a également la possibilité de bénéficier jusqu'à 7 semaines de vacances grâce à notre offre "Congé-Plus".