CDD Prima Occupazione - Analista di Test

Realizzeremo insieme CDD Primo Impiego – Analista di Test. In ambito del programma PEP – Primo Impiego, offriamo a un
· a giovane laureato
· a l’opportunità di unirsi alla nostra azienda, attore principale nel settore dell’energia, come Analista. Questa posizione costituisce una prima esperienza professionale arricchente all’interno di un ambiente tecnologico esigente, dove la qualità, l’affidabilità e le performance delle soluzioni sono essenziali per il buon funzionamento delle nostre attività e per la transizione energetica al servizio di una Ginevra sostenibile.

• Redigere ed eseguire scenari di test specifici per ciascun prodotto;
• Partecipare alla costituzione e alla manutenzione del piano di test;
• Identificare, diagnosticare e qualificare le anomalie funzionali o tecniche;
• Essere un
  · a protagonista del miglioramento continuo dei processi e degli strumenti di test;
• Collaborare strettamente con i team di test, i programmatori e le diverse parti interessate per garantire la conformità del prodotto finale alle esigenze aziendali e ai requisiti di qualità.

• Laurea triennale o magistrale in Management dei Sistemi, Ingegneria del Software o equivalente;
• Buone competenze in programmazione e redazione;
• Capacità di analisi e sintesi riconosciuta;
• Conoscenze di base in programmazione e nei test software (un plus, ma non essenziale);
• Prima esperienza in alternanza o tirocini nel campo del test o della qualità software (desiderata, ma non obbligatoria).

Compensazione: in base al diploma, il salario sarà calcolato su un trattamento annuo di riferimento di CHF 50,000 o CHF 60,000 – lordo (base 100%) suddivisi su tredici salari.

Durata:
Contratto determinato di un anno.

Ubicazione:
Genève, CH.

Unirvi a SIG significa partecipare al cambiamento! SIG è un’azienda pubblica di prossimità a servizio delle aziende e delle collettività pubbliche ginevrine. Fornisce un ampio panel di servizi nella distribuzione delle energie, dell’acqua e della gestione dei rifiuti. Si impegna, in quanto braccio industriale della città di Ginevra, a favore di una transizione ecologica e favorisce l’equilibrio tra vita privata e professionale attraverso maggiore flessibilità negli orari, nei tassi di attività e negli spazi di lavoro.

Convinta che le differenze siano una forza, SIG adotta una politica di reclutamento volta a promuovere la diversità e l’inclusione all’interno dei suoi team. Le candidature femminili sono favorite nel concorso n° 123.