Responsable promotion et communication à

Le Service culturel (SEC) est l'interlocuteur des artistes, des acteurs et actrices culturelles et des institutions dans les domaines des arts vivants, visuels et numériques. Il a pour missions principales le soutien à la création, la conception et l'organisation de manifestations et la gestion des scènes culturelles municipales. Il développe des collaborations avec des partenaires aux niveaux régional et national. Afin de compléter son équipe, le SEC recherche un ou une

• Assurer la promotion et la communication du service conformément aux objectifs.
• Conduire et diriger le personnel concerné.
• Gérer, produire et superviser les actions événe mentielles, promotionnelles et les relations avec les médias.
• Établir le bilan de la communication et de la promotion du service.
• Rechercher, suivre, proposer et déployer l'évolution des moyens de promotion et de communication permettant de sensibiliser le public aux activités et missions du service.
• Gérer et suivre le budget dévolu à la communication et à la promotion.

• Être titulaire d'un bachelor et d'un complément de formation en communication.
• Avoir une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine de la promotion et de la communication.
• Maîtriser parfaitement les outils de communication Creative Suite, InDesign et Photoshop, ainsi que la mise à jour de sites Internet (DRUPAL).
• Avoir de bonnes connaissances de la langue française à l'oral et disposer d'une aisance rédactionnelle.
• Connaître le fonctionnement d'une administration publique et celui des réseaux culturels genevois.
• Faire preuve d'entregent, de diplomatie et être résistant ou résistante au stress.
• Faire preuve d'initiative et savoir créer des synergies pour garantir l'adhésion d'un groupe.

Délai d'inscription : 16.07.2026

Entrée en fonction : à convenir

Classement de la fonction :
Classe K de l'échelle des traitements

Le dossier de candidature doit contenir les éléments suivants : lettre de motivation ; curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire "Demande d'emploi" complété (à télécharger sur notre site internet) ; copie des diplômes et certificats de travail ; photo récente (format passeport).

Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi.

En Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose. Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.

Les employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliées et domiciliés dans la zone de domiciliation autorisée et être au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.

Plus d'informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève.