Senior Market Controller Alpine; m​/w​/d

• Vollzeit

Ihre Aufgaben

Als Market Controller Switzerland (m/w/d) übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die gesetzliche Rechnungslegung sowie das US-GAAP-Accounting für die Schweiz. In dieser zentralen Rolle arbeiten Sie eng mit lokalen und internationalen Finance-Teams sowie weiteren Unternehmensbereichen zusammen und stellen die Einhaltung aller relevanten gesetzlichen und konzerninternen Anforderungen sicher.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Leitung der lokalen Controllership-Funktion einschließlich der Principal Operating Company (POC), die mehr als 30 Länder-Hauptbücher umfasst
• Finanzielle Steuerung und Überwachung des Schweizer Geschäfts
• Verantwortung für die ordnungsgemäße Durchführung und Berichterstattung in den Bereichen:
  • US-GAAP-Accounting und Abschlussprozesse
  • Abgrenzungen und Rückstellungen
  • Kontenabstimmungen
  • Finanzabschluss und Konsolidierung
• Steuerung der Procure-to-Pay-Prozesse, einschließlich Rechnungs- und Zahlungsabwicklung sowie Reisekostenabrechnungen
• Überwachung von Intercompany-Transaktionen und entsprechenden Abstimmungen
• Sicherstellung der Einhaltung aller globalen, regionalen und lokalen Richtlinien, Prozesse und Governance-Anforderungen
• Unterstützung und Umsetzung von Standardisierungs- und Vereinfachungsinitiativen innerhalb der Finance-Organisation
• Erstellung von Quartals- und Jahresabschlussreportings gemäß den Konzernanforderungen
• Verantwortung für das interne Kontrollsystem sowie die SOX-Dokumentation und Sicherstellung eines wirksamen Kontrollumfelds
• Enge Zusammenarbeit mit dem Group Controller sowie den globalen und regionalen Center-of-Excellence-Teams
• Hauptansprechpartner für interne Audits, Compliance-Prüfungen sowie SOX- und andere Prüfungsaktivitäten
• Sicherstellung der Einhaltung lokaler Rechnungslegungsvorschriften für die Schweizer Gesellschaften
• Verantwortung für gesetzliche Abschlüsse, Steuerbuchhaltung und Prüfungsprozesse
• Zentraler Ansprechpartner für externe Wirtschaftsprüfer, Steuerbehörden sowie externe Berater

Ein wesentlicher Erfolgsfaktor dieser Position ist die effektive Koordination aller Finance-Aktivitäten zwischen den lokalen Anforderungen des Schweizer Marktes und den globalen sowie regionalen Finance-Organisationen.

Zusammenarbeit und Schnittstellen

In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern zusammen.

• Steuerung und Koordination der Shared-Service-Center-Teams in den Bereichen Record‑to‑Report (R2R), Procure‑to‑Pay (P2P) und Order‑to‑Cash (OTC) sowie in steuerlichen und gesetzlichen Rechnungslegungsthemen
• Zusammenarbeit mit den FP&A‑ und Konsolidierungsteams bei Abschlussplanung, Accounting Services und Konzernabschlüssen
• Enge Abstimmung mit dem Group Controller in den Bereichen Compliance und Governance
• Zusammenarbeit mit den Revenue‑Assurance‑Teams bei umsatzrelevanten Fragestellungen
• Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit weiteren Funktionen wie Human Resources, Facility Management und Internal Audit
• Wirtschaftsprüfer und externe Berater
• Steuerbehörden
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Anerkannte nationale oder internationale Qualifikation im Rechnungswesen, beispielsweise CA, ACCA, ACMA oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Accounting, Financial Controlling oder Rechnungswesen innerhalb eines international tätigen Unternehmens
• Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung oder im öffentlichen Rechnungswesen ist von Vorteil
• Erfahrung in einem Principal Operating Company (POC)-Modell ist wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse lokaler Rechnungslegungsvorschriften sowie gesetzlicher Abschluss- und Prüfungsanforderungen, einschließlich lokaler GAAP‑Standards, Jahresabschlüssen, Steuerberechnungen und Umsatzsteuererklärungen
• Sehr gute Kenntnisse in US‑GAAP
• Kenntnisse von Sarbanes‑Oxley (SOX) sind von Vorteil
• Erfahrung im Umgang mit SAP
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie verhandlungssichere Deutsch‑ oder Französischkenntnisse (mindestens auf C1‑Niveau) sind zwingend erforderlich
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohe Teamorientierung sowie ein überzeugendes Auftreten
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Führungskompetenz

Das Jahresbruttogehalt für diese Position liegt zwischen  CHFundCHF. Die konkrete Gehaltseinstufung richtet sich nach relevanter Berufserfahrung, Qualifikation, Kompetenzen und internen Vergütungsstrukturen. Wir fördern Gehaltstransparenz und Chancengleichheit und treffen Vergütungsentscheidungen ausschließlich auf Basis objektiver und geschlechtsneutraler Kriterien. Zusätzlich kann für diese Position eine variable Vergütung, beispielsweise in Form eines leistungs‑ oder vertriebsbezogenen Bonus, gewährt werden.

• Employee‑Assistance‑Program (EAP)