Gestionnaire RH & Administration

Ressources Humaines

• Administration du personnel : contrats, avenants, certificats de travail, attestations diverses
• Gestion du temps de travail et des absences : présences, congés, maladies, heures supplémentaires
• Paie & assurances sociales : préparation et transmission des données salariales, suivi des cotisations et affiliations (AVS, LPP, LAA, maladie, chômage, etc.)
• Recrutement et intégration : rédaction et diffusion des annonces, tri des candidatures, organisation des entretiens, onboarding
• Formation & développement : proposition et suivi de plans de formation, en particulier pour les métiers de la construction
• Conseil RH : accompagnement des collaborateurs et des managers sur les questions de droit du travail, règlements internes et situations sensibles

• Gestion et mise à jour des dossiers administratifs de l'entreprise
• Suivi des assurances générales (RC, véhicules, etc.)
• Support logistique et administratif (contrats fournisseurs, matériel de bureau, etc.)
• Préparation de documents et reportings pour la direction et/ou les autorités
• Participation active à l'amélioration et à la digitalisation des processus internes

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