Juriste

Ce à quoi vous pouvez contribuer

• Traiter principalement les oppositions aux décisions d'affiliation, de taxation, d'exclusion et de prestations de l'AVS et rédiger diverses écritures en allemand dans le cadre des procédures de recours devant le Tribunal administratif fédéral (TAF) et le Tribunal fédéral (TF).
• Rédiger des avis de droit pour les services de l'AVS dans un contexte international, afin de garantir l'application correcte des conventions internationales de sécurité sociale, de la loi fédérale sur la partie générale du droit des assurances sociales (LPGA), de la loi fédérale sur l'assurance-vieillesse et survivants (LAVS) et de l'ordonnance concernant l'assurance-vieillesse, survivants et invalidité facultative (OAF).
• Conseiller et soutenir la CSC pour des questions de droit et de procédure relevant des cotisations et des prestations de l'AVS, ainsi que de l'application des conventions internationales de sécurité sociale.
• Répondre oralement et par écrit, principalement en allemand, à des questions juridiques complexes des assurés.
• Gérer de façon autonome des dossiers relevant de la Lutte contre la fraude (LFA), en menant des enquêtes de proximité dans toutes les régions du monde, tout en procédant à une analyse de l'état de fait sous l'angle administratif, civil et pénal.
• Collaborer au reporting en matière LFA ainsi qu'aux tâches annexes (sanction screening, présentations, sensibilisations, réseautage, formation et prévention) et suivre les procédures administratives et judiciaires en lien avec des dossiers LFA.
• (Sanktionsscreening, Präsentationen, Sensibilisierung, Networking, Schulung und Prävention) et Verfolgung der administrativen und gerichtlichen Verfahren im Zusammenhang mit Fällen der Betrugsbekämpfung

• Formation juridique complète (master en droit suisse). Le brevet d'avocat est un atout.
• Intérêt marqué pour le droit des assurances sociales et le droit administratif.
• Esprit d'analyse et de synthèse, habilité rédactionnelle dans le cadre du traitement des dossiers.
• Bonnes connaissances tant à l'oral qu'à l'écrit de deux langues nationales. Toutes autres connaissances linguistiques représentent un atout.
• Sens des responsabilités et capacité à prendre des initiatives, flexibilité et aptitude à s'intégrer dans une équipe.

• Travailler pour la Suisse Nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population.
• La diversité au quotidien Nous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.
• Santé au travail Nous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.

Christine Wavre

+41 58 46 19016

La Centrale de compensation (CdC) à Genève est l'un des plus grands employeurs de l'administration fédérale en Suisse romande. Notre effectif est composé de près de 830 collaboratrices et collaborateurs de diverses nationalités et maîtrisant plusieurs langues, ceci notamment afin de répondre efficacement à notre mission dans le cadre du 1er pilier des assurances sociales en Suisse et à l'étranger. Une mission remplie de sens, un cadre de travail agréable et des conditions permettant de concilier vie professionnelle et vie privée font de la CdC un employeur de choix pour une multitude de profils.