Responsable Service Juridique H​/F

Pour l'un de nos clients basé à Genève
, une institution de renom, nous sommes à la recherche d'un(e) :

Poste fixe, taux d'activité pouvant être compris entre 90% et 100%

• Organisation, coordination et supervision des activités du service juridique
• Encadrement, accompagnement et développement des compétences de l'équipe
• Planification du travail, répartition des dossiers et suivi de la charge
• Mise en place et amélioration continue des procédures internes et transverses
• Reporting régulier auprès de la Direction et participation aux séances stratégiques
• Supervision administrative liée à la gestion d'équipe (entretiens, horaires, descriptifs de fonction, recrutement, tableaux de suivi)
• Relecture finale et validation de productions juridiques, formation des nouveaux collaborateurs
• Rôle de référent interne pour les processus de contrôle et de conformité

• Traitement de dossiers complexes en droit des assurances sociales, notamment en matière d'affiliations, d'oppositions et de recours
• Rédaction et validation de décisions, déterminations, courriers et prises de position
• Représentation de l'institution dans le cadre de procédures devant les instances compétentes
• Appui juridique aux autres services internes et à la Direction sur des situations sensibles ou complexes
• Coordination de la veille juridique (évolutions légales, jurisprudentielles et directives administratives)
• Supervision et mise à jour annuelle de documents de référence, fiches juridiques et outils pratiques

• Animation de formations spécialisées en assurances sociales
• Contribution à l'organisation et au contenu d'événements, séminaires et journées thématiques
• Participation à des conférences, séances d'information et actions de communication juridique
• Rédaction ou supervision de publications spécialisées

• Formation universitaire en droit (licence ou master) - en Suisse
• Expérience confirmée dans le domaine des assurances sociales, avec une expertise marquée en AVS/AI
• Brevet en assurances sociales et/ou brevet d'avocat : un atout
• Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction juridique
• Aisance dans la prise de décision et le management d'équipe
• Capacité à travailler de manière transversale et à collaborer avec des interlocuteurs variés
• Sens de l'organisation, des priorités et grande rigueur méthodologique
• Très bonnes compétences relationnelles, aisance orale et qualité d'écoute

En plus d'une rémunération compétitive, de nombreux avantages annexes complètent le tout.