Manager​/Senior Manager - Conseil en Management; h​/f

📢 𝗤𝗨𝗜 𝗘𝗦𝗧 𝗥𝗘𝗗𝗦𝗘𝗡 ?

Redsen Consulting SA, cabinet de conseil suisse créé en 2010, est spécialiste de la transformation des organisations avec la capacité d’intervenir de l’amont (vision et cadrage stratégique) jusqu’à l’aval (conduite de projet/programme, intégration et conseil technologique). Nous intervenons sur une large palette de secteurs d’activité :
Institutions Publiques, Santé, Banque/ Assurance, Energie/Utilities, Transports publics et Industrie.

La certification B Corp, obtenue en 2021, structure d’une part nos actions à l’interne en ce qui concerne notre gestion RH et notre engagement envers le milieu associatif, mais également notre éthique lors de nos interventions et même nos recommandations en matière d’informatique raisonnée et de sobriété numérique
, offres et méthodologies sur lesquelles nous avons investi dans le cadre de nos engagements RSE.

Comptant plus de 200 collaborateurs
, nos bureaux sont situés à Morges
, Genève et
Paris.

Redsen comporte parmi ses équipes suisses une entité de 20 collaborateurs dédiée aux activités de conseil en management, œuvrant essentiellement pour le compte des dirigeants métier et IT chez nos clients sur des missions d’alignement d’un comex sur leur stratégie digitale et de stratégie IT, des audits et initiatives d’efficacité opérationnelle métier ou DSI et le cadrage/ lancement de grands programmes de transformation.

Notre entité management consulting recrute des managers et seniors managers d’
au moins 8 ans d’expérience au sein de cabinets de conseil en management
, combinant la capacité à intervenir autant sur du CIO Advisory qu’auprès de dirigeants métier sur des sujets de Business Transformation (alignement stratégique, efficacité opérationnelle et réorganisation).

Votre rôle :

En tant que Managing Consultant(e) ou Senior Manager, vous faites partie intégrante d’une équipe pluridisciplinaire et êtes impliqué(e) autant sur le delivery des missions, que sur le business development et nos projets internes (practices et offres) :

Vous êtes responsable de :

• Selon votre niveau d’autonomie et la complexité des missions, prendre en charge le pilotage de mandats de A à Z chez nos clients en encadrement d’une équipe de consultants moins expérimentés. Vous représentez Redsen et nos engagements auprès d’interlocuteurs C-Level.
• Contribuer au développement commercial : RDV d'avant-vente et réalisation de propositions commerciales de haut niveau, gestion de la relation client en collaboration avec nos dispositifs commerciaux de gestion de comptes client.
• Construire des offres avec une approche marketing
• Animer la vie interne et participer activement à la gouvernance du cabinet (recrutement, staffing, budget, pilotage et stratégie commerciale, etc.).

• Séminaires d’alignement de direction pour préparer/lancer les transformations
• Audit d'organisation et audit de programme : gestion de la dimension politique
• Programmes de transformation métier : stratégie de transfo, réorganisation des activités et des processus, Lean Management, OKR, BPM, …
• Cadrage de programmes de refonte SI à fort enjeu :
  Business capabilities mapping, business requirements, architecture, chiffrage et business case, roadmap de mise en œuvre, pilotage des programmes sur leurs phases de lancement
• Optimisation de la performance opérationnelle DSI et transformation : IT Strategy, Schéma directeur, Budgeting, Strategic sourcing, réorganisation, externalisation, agilisation à l’échelle…

Diplômé(e) d’un master grandes écoles d'ingénieur ou de commerce, vous disposez d’au minimum 8 ans d’expérience au sein de cabinets de conseil en management.

• À l'écoute, humble
• Vif d'esprit, avec un sens de l'humour bien développé
• Soif d'apprendre et d'acquérir de nouvelles compétences
• Esprit entrepreneur avec une orientation sur le collectif et le développement business
• Capacité à encadrer d’autres consultants et volonté de transmettre votre savoir-faire
• L’atteinte des objectifs sur lesquels vous vous êtes engagé(e) est une priorité pour vous et l’atteinte des objectifs collectifs de vos coéquipiers l’est encore plus