Responsable d’équipe - Conseil en prévoyance professionnelle

Vous prenez la responsabilité d’une équipe spécialisée dans le conseil en prévoyance professionnelle et assurez le pilotage opérationnel et stratégique des activités de conseil à la clientèle. Votre mission consiste à garantir la qualité des prestations, développer la performance de l’équipe et contribuer activement à l’évolution des services proposés aux entreprises clientes.

Ce poste combine leadership d’équipe, pilotage commercial et optimisation continue des processus dans un environnement exigeant.

• Encadrer, motiver et développer une équipe de conseillers spécialisés en prévoyance professionnelle
• Déployer et suivre les objectifs opérationnels et commerciaux du service
• Analyser les performances de l’activité et mettre en place des actions d’amélioration
• Optimiser les processus de travail afin d’accroître l’efficacité et la qualité du service client
• Superviser les dossiers complexes et apporter un soutien technique aux équipes
• Contribuer à la stratégie de développement des activités de conseil
• Collaborer avec les autres départements afin d’assurer une coordination efficace
• Préparer et interpréter des rapports d’activité pour soutenir la prise de décision

• Expérience significative dans le domaine de la prévoyance professionnelle avec responsabilités managériales confirmées
• Excellente maîtrise du système suisse de prévoyance professionnelle (LPP) et des assurances sociales
• Brevet fédéral en assurances sociales ou qualification équivalente fortement souhaité
• Solides compétences en leadership, communication et gestion d’équipe
• Capacité à piloter la performance et à accompagner le changement
• Esprit analytique, sens de l’organisation et orientation résultats
• Aisance dans la gestion de situations complexes et la prise de décision
• Bonne connaissance du marché suisse
• Maîtrise professionnelle du français, de l’anglais et de l’allemand requise
• Formation supérieure pertinente ou expérience équivalente

• Possibilité d’organisation du travail flexible
• Opportunités de développement professionnel et de formation continue
• Environnement de travail collaboratif et orienté excellence
• Responsabilités stratégiques avec impact direct sur la performance du service