Trust Director

Il sagit dune position senior combinant :

• La gestion stratégique dun portefeuille de clients privés internationaux
• La supervision de structures complexes (trusts, fondations, véhicules corporate internationaux)
• La coordination de planifications fiscales et successorales avancées
• Le leadership et le développement dune équipe dédiée

Vous intervenez en qualité de référent technique, décisionnaire et point de contact principal pour des dossiers à forte valeur ajoutée.

Ce poste sadresse à un(e) professionnel(le) confirmé(e), reconnu(e) pour sa maîtrise technique et sa capacité à structurer, encadrer et faire progresser une équipe dans un environnement exigeant.

• Supervision de structures trust et corporate pour une clientèle internationale sophistiquée
• Coordination de solutions avancées en planification fiscale et successorale
• Interaction avec avocats, fiscalistes, banquiers et autres intermédiaires
• Rôle de point de contact principal pour les relations stratégiques

• Organisation et priorisation des charges de travail
• Suivi des indicateurs de performance et maintien dun haut niveau dexigence
• Encadrement, mentoring et développement des collaborateursi>
• Validation des dossiers de signature et supervision du contrôle qualité

• Respect strict des procédures internes et des standards réglementaires
• Revue des procès-verbaux et de la documentation juridique
• Anticipation des risques et contribution aux décisions stratégiques
• Amélioration continue des processus et des standards internes

Un rôle senior à forte visibilité stratégique

La gestion dun portefeuille à forte valeur ajoutée

Un environnement international structuré et exigeant

Une autonomie décisionnelle réelle

Des perspectives de dévolution au sein dune organisation en croissance

Minimum 8 à 10 années dexpérience dans un rôle senior en Trust & Corporate Services

Expertise confirmée en administration de trusts, fondations et structures internationales

Bonne compréhension des enjeux fiscaux, immobiliers et dinvestissement

Qualification STEP / TEP (indispensable)

Expérience avérée en gestion déquipe

Excellente capacité relationnelle et sens du service client

Rigueur, esprit analytique et leadership naturel

Anglais courant indispensable