Responsable D'atelier Mécanique Et Flotte - Poids Lourds & Bus (H​/F) Cdi - 100

Who are we?

We are a Top Employer organisation with more than 20,000 people whose presence is in multiple countries and who share a common objective: to build a sustainable, multimodal and connected mobility. For 100 years we have mobilised people, we have put into motion the highest safety standards and excellence in everything that we do while caring for the environ ment and also the people who is part of the organisation.

Innovation, diversity, sustainability and searching for new ways to perform is what moves us. We firmly believe that having a diverse and inclusive team is key to our success and to offer a quality service to our customers. If you want to join an organisation that values our differences, we are looking for you!

Votre mission :
Vous dirigez les opérations de maintenance de notre flotte de véhicules en Suisse et en France voisine (180 véhicules, dont une partie électrique), vous supervisez deux ateliers dans la ville de Genève et vous encadrez une équipe technique de 7 collaborateurs.

• Être responsable des opérations de maintenance et assurer l'exécution du plan de maintenance établi pour la flotte assignée, en contact étroit avec l'équipe d'exploitation pour la programmation des interventions.
• Répartir les tâches entre les opérateurs de votre équipe afin d'optimiser l'utilisation des ressources, tout en maintenant l'ordre et la propreté dans les installations.
• Contrôler la production et la productivité de votre équipe ainsi que des ressources matérielles, et appliquer les instructions techniques établies par la Direction technique lors des opérations de maintenance.
• Participer à l'élaboration du budget annuel de l'atelier et respecter la programmation mensuelle de la maintenance ainsi que les autres programmes (campagnes, réformes, etc.).
• Résoudre efficacement les pannes en cours de route.
• Veiller au respect des politiques de sécurité, de protection des données, de prévention des risques professionnels, de qualité et d'environnement établies dans le cadre de votre fonction.
• Contrôle de la qualité des interventions et mise en œuvre d'actions d'amélioration continue.
• Appliquer les mesures correctives nécessaires en cas d'écarts par rapport aux indicateurs de performance et aux objectifs de votre atelier, et élaborer des rapports, études et projets liés à votre activité.
• Contrôler la productivité des opérateurs d'atelier et soutenir les différents départements dans les activités liées à vos fonctions.
• Gérer les ressources matérielles et humaines assignées, en utilisant tous les moyens mis à votre disposition pour l'exercice de vos fonctions.
• Suivi des KPI liés au coût de maintenance au kilomètre, au respect des programmes de maintenance mensuels et à la qualité (disponibilité, pannes, ISC).
• Relations internes principalement avec le personnel d'exploitation et relations externes avec les prestataires de services (contrôles techniques, etc.) et les clients externes.
• Toute activité liée à la mission du poste et aux fonctions décrites.

• Lieu de travail :
  Genève, Suisse
• Type de contrat : CDI
• Taux d'activité :
  Temps plein 100%
• Date d'entrée : À convenir
• Horaires :
  Selon les besoins de l'atelier et en autogestion

• Expérience confirmée d’au moins 5 ans dans une fonction similaire de mécanique poids lourds (Minibus, Autocars et Bus de transport en commun).
• Permis de conduire D en cours de validité indispensable.
• Titulaire d’un CFC de Electro-mécanicien, Électricien, ou titre jugé équivalent, avec de solides connaissances en électricité / électronique.
• Capacité démontrée à manager une équipe et à prendre des décisions opérationnelles.
• Bonnes connaissances des transports publics un atout.
• Maîtrise de la langue française (oral et écrit).

In Alsa we promote diversity and equal opportunities.

We are committed to creating an inclusive environ ment where each person, no matter their nationality, culture, gender, gender identity, age, sexual orientation, disability or any other personal condition, has the same opportunities that will allow them to develop their potential.

That is why our hiring decisions are based on…