Stage - Sports Junior Project Manager

Agency

Agency : Havas Village Geneva

Basée au Havas Village à Genève, Havas Sports est la Business Unit (BU) de Havas Suisse dédiée aux organisations sportives. Notre mission est de soutenir les détenteurs de droits dans leur stratégie d’innovation, la transformation de l’expérience des fans et la croissance de leurs revenus marketing.

Havas Sports capitalise sur sa connaissance approfondie des fans de sport, grâce aux recherches propriétaires du groupe. Notre principal objectif est d’accompagner les organisations sportives dans le déploiement de stratégies de Fan Relationship Management (FRM) en collaboration avec l’expertise créative, media et expérience client (CX) de Havas Village en Suisse et à l’international.

Au sein de l’équipe Havas Sports en forte croissance, votre rôle sera de soutenir le développement de la BU auprès des organisations sportives en :

• Produisant des livrables opérationnels : analyse de données et de performances, création de reporting et de dashboards, réalisation d’analyses ad hoc et traitement de données, etc.
• Identifiant de nouveaux leviers de croissance : réalisation de benchmarks, identification de nouveaux prospects et nouvelles offres, tenue d’une base de données de prospection, etc.
• Produisant des recommandations stratégiques : définition de stratégies marketing, data & CRM, conception de plans de communication et d’activations digitales, influence ou événe mentielles, etc.
• Gérant et coordonnant les équipes internes, partenaires et fournisseurs sur des projets de A à Z sous la supervision d’un senior.
• Rédigeant des pitchs et réponses à des appels d’offres : en prenant en compte la stratégie des détenteurs de droits, en réalisant des analyses de marché, en formalisant la méthodologie et le dispositif d’accompagnement, etc.

• Formation supérieure (école de commerce ou université)
• Une première expérience en agence ou au sein d’une organisation sportive est un plus
• Excellente connaissance de l’écosystème du marketing sportif
• Excellente maitrise de la suite Microsoft Office (Excel et PowerPoint)
• Bonnes compétences analytiques et de synthèse
• Capacité à gérer des projets
• Français et anglais parfaits

Un environnement de travail stimulant au Havas Village Genève, au cœur d’un écosystème réunissant créatifs, data, médias et experts CX, avec une organisation flexible et des jours de télétravail garantis.

Une exposition directe à des organisations sportives de premier plan (ligues, clubs, fédérations, détenteurs de droits) en Suisse et à l’international, sur des problématiques très concrètes de fan experience et de revenus marketing.

Une équipe à taille humaine en forte croissance, où tu travailleras au quotidien avec des profils seniors (stratégie, data, consulting) et pourras rapidement prendre des responsabilités.

Un rôle très transversal, au croisement de la data, du CRM, du marketing digital, du sponsoring et de la stratégie, avec des missions variées (analyses, benchmarks, recommandations, pitchs, etc.).

Une vraie courbe d’apprentissage, avec la possibilité de toucher à toutes les étapes d’un projet : de la réflexion stratégique jusqu’à l’exécution opérationnelle et au suivi de performance.

Un environnement international et bilingue, où le français et l’anglais sont utilisés au quotidien, tant en interne que dans les échanges avec les clients.

Une culture de la collaboration et de la bienveillance, où les idées des stagiaires sont écoutées et peuvent réellement nourrir les recommandations faites aux clients.

Contrat :
Stage conventionné par une école ou organisme tiers

Rémunératio:
Stage rémunéré (1,250 CHF / mois), dans un environnement de travail flexible avec jours de télétravail garantis

Durée: 6 mois

Date de début: À partir de février 2026 – à discuter

Intern

Here at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual’s ability to perform their job.