Chargé de communication et des événements Junior - P1

Chargé de communication et des événements Junior - P1

No. du poste:DC/ISSA/P/2026/01
Date de publication: 4 février 2026
Date de clôture (minuit, heure de Genève ): 3 mars 2026

Job : 13494
Départment: ISSA
Unité: ISSA
Lieu d'affectation: Genève
Type de contrat:Durée déterminée

Durée du contract:12 mois (renouvelables pour un maximum de 12 mois)

Selon l’Article 4.2 (e) du Statut du personnel, le pourvoi des postes vacants dans les projets de coopération technique n’est pas régi dans le cadre de l’Annexe I du Statut du personnel et se fait par choix direct du Directeur général.

Dans le but de s'assurer que la sélection directe pour pourvoir le poste vacant est fondée sur le meilleur processus décisionnel possible, le BIT invite les candidats intéressés à soumettre leur candidature en ligne avant la date indiquée ci-dessus.

Les dossiers des candidats disposant d’un permis de séjour valide à Genève ou en France voisine seront examinés favorablement.

Les nominations avec des contrats de coopération technique ne confèrent pas le droit à une carrière au BIT ni à un renouvellement automatique de contrat ou une conversion pour un engagement d’une autre nature au sein de l'Organisation. Un an de contrat à durée déterminée sera accordé. Par ailleurs, les prolongations de contrats de coopération technique sont conditionnées notamment aux éléments suivants: la disponibilité des fonds, la continuité du besoin des fonctions exercées et des services et une conduite satisfaisants.

Peuvent soumettre leur candidature:

• Les candidats/tes internes, en accord avec les paragraphes 31 et 32 de l'Annexe I du statut du Personnel.
• Les candidats/tes externes.

Le BIT attache une grande importance à la diversité parmi son personnel et accueille favorablement les candidatures de femmes qualifiées. Nous encourageons aussi celles de personnes handicapées. Si vous ne pouvez pas remplir notre formulaire de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez envoyer un courriel à ilojobs .

L’Association internationale de la sécurité sociale (AISS) est la principale organisation internationale à l’intention des institutions, ministères et agences publiques en charge de la sécurité sociale. Fondée en 1927 sous les auspices de l’Organisation internationale du travail, l’AISS compte plus de 330 organisations membres dans plus de 160 pays.

Le poste est à pourvoir au sein de la Branche des Services aux membres et Promotion (MSP) de l’Association internationale de la sécurité sociale (AISS). La branche MSP est le département de l’AISS responsable des communications, des publications, de l’engagement envers et par les membres et des événements. L’AISS célèbrera son centenaire en 2027.

Le/la titulaire du poste sera placé/e sous l’autorité directe du/de la Chef(fe) de MSP et travaillera en étroite collaboration avec le/la Responsable de la communication et le/la Coordinateur/trice des événements. Il/elle mettra en œuvre des activités de communication (portant dans leur grande majorité sur le centenaire de l’AISS) ainsi que des tâches administratives, techniques et logistiques lors des événements de l’AISS, à la fois en présentiel et en ligne.

Il/elle pourra être appelé à travailler dans des équipes axées sur des tâches spécifiques afin de contribuer aux activités de l’AISS dans son domaine de compétence.

Un diplôme universitaire de premier cycle (licence ou équivalent) dans un domaine pertinent tel que la communication, le marketing ou la gestion d’événements. Un master dans un domaine pertinent serait un avantage.

Un an d’expérience pertinente en communication.

Excellente maîtrise de l’anglais et très bonne connaissance d’une deuxième langue de travail (français ou espagnol). Une connaissance pratique de l’une des deux autres langues de travail (français/espagnol ou allemand) de l’AISS serait un atout.

Compétences en matière de communication
- Capacité à rédiger des contenus clairs, concis et attrayants pour un public large et diversifié.
- Capacité à écrire des articles d’actualité, de documents de promotion et d’autres contenus.
- Capacité à élaborer et mettre en œuvre de…