Business Manager

À propos (À propos du groupe ANSAM, créé en 2020, leader des services informatiques en Suisse romande, qui compte 5 bureaux et plus de 200 collaborateurs.)

• Animer et développer votre propre Business Unit
• Piloter la performance financière du centre de profit dont vous avez la responsabilité (CA, marge, staffing)
• Définir une stratégie commerciale, maintenir et développer un portefeuille existant en cohérence avec la stratégie du Groupe
• Acquérir une solide connaissance des enjeux business et organisationnels du client afin de le fidéliser
• Analyser les besoins clients et proposer des solutions adaptées
• Aider le client à structurer sa vision et ses priorités, réaliser un sourcing du besoin client complet et structuré afin de permettre un recrutement de qualité
• Anticiper et répondre aux appels d’offres, en coordonner la gestion et le planning

• Élaborer et négocier des offres commerciales puis assurer le suivi contractuel
• Assurer le suivi des contrats, leur rentabilité et leur renouvellement
• Anticiper les fins de missions et sourcer de nouvelles opportunités pour vos consultants
  · tes
• Coordonner la transition (endover) et le remplacement de la ressource lorsqu’un
  · e consultant
  · te souhaite changer de poste

• Anticiper et accompagner les demandes des consultants
  · tes afin de maintenir leur motivation
• Rencontrer de potentiels talents afin de faire grandir un pool de ressources optimal
• Accompagner les candidats
  · tes lors des moments clés de leur parcours et assurer le suivi annuel des consultants
  · tes
• Maintenir la motivation des équipes en organisant des évènements réguliers
• Réaliser les entretiens de coaching, recadrage et les fins de contrat avec les consultants
  · tes lorsque c’est nécessaire

• Titulaire d’un diplôme supérieur en commerce, ressources humaines ou informatique et réelle appétence pour la vente
• Expérience de minimum 2 ans dans un rôle similaire au sein d’une ESN, cabinet de conseil ou société de recrutement informatique
• Aisance dans la relation commerciale et la négociation
• Capacité d’écoute et de suivi des consultants
  · tes
• Capacité de coordination et expérience dans le recrutement de profils informatiques
• Sens du service client, orientation résultats, réactivité et esprit entrepreneurial
• Parfaite maîtrise du français et anglais B2 minimum, l’allemand est un plus
• Permis de conduire