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Sales Director - Hospitality

Job in Genf, Geneva, Switzerland
Listing for: Brosy Partners
Full Time position
Listed on 2026-07-08
Job specializations:
  • Sales
    Director of Sales, Marketing Communications, Sales & Marketing, Client Relationship Manager
  • Marketing / Advertising / PR
    Marketing Communications, Sales & Marketing, Client Relationship Manager
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 82872 - 110497 CHF Yearly CHF 82872.00 110497.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Sales Director - Hospitality (100 %)
Location: Genf

Institution hôtelière de renom, synonyme de prestige et de savoir-faire d'exception, notre client recherche, dans le cadre d'une transformation, son futur Sales Director (H/F). Rattaché à la Chief Commercial Officer, il encadre une équipe de 5 personnes.

Prérequis incontournables

Nous attirons cordialement votre attention sur le fait que seules les candidatures correspondant aux critères ci-dessous pourront être étudiées.

  • Expérience : 5 à 8 ans sur un poste similaire (Responsable des Ventes, Sales Manager Senior ou Sales Director), obligatoirement en hôtellerie 5 étoiles ; une expérience en Suisse est un réel atout.
  • Réseau : très bonne connaissance des marchés internationaux, des segments luxe et des acteurs clés du réseau MICE et Corporate.
  • Langues : parfaite maîtrise du français et de l'anglais (une troisième langue est un sérieux atout).
  • Mobilité : disponible pour des déplacements commerciaux à l'étranger.
Missions principales
  • Définir et déployer la stratégie commerciale et événementielle sur les segments cibles, de la prospection à la réalisation.
  • Encadrer, fédérer et faire monter en compétences l'équipe de 5 personnes (Ventes et Groupes).
  • Optimiser les revenus avec le Revenue Management (stratégies tarifaires, client mix, rentabilité).
  • Gérer les comptes stratégiques (agences spécialisées, grands comptes, apporteurs haut de gamme) et développer de nouvelles sources de croissance.
  • Piloter la performance via les indicateurs clés (KPI, taux de conversion, volumes) et assurer une veille de marché constante.
Profil recherché

Au-delà des prérequis ci-dessus, une capacité démontrée à manager des profils aux expertises variées, une orientation croissance et rentabilité avec une fine maîtrise des leviers propres à l'hôtellerie de prestige, et une posture alliant proactivité, rigueur et exigence d'excellence, en phase avec les standards des maisons de luxe.

#J-18808-Ljbffr
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