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Technicien en maintenance industrielle; systèmes automatisés; F​/M​/X

Job in Genf, Geneva, Switzerland
Listing for: Amaris Consulting | Part of Mantu
Full Time position
Listed on 2026-10-18
Job specializations:
  • Trades / Skilled Labor
    Automation & Mechatronics Engineer, Maintenance Technician / Mechanic
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 70000 - 95000 CHF Yearly CHF 70000.00 95000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Technicien en maintenance industrielle (systèmes automatisés) - F/M/X
Location: Genf

Job Description

Amaris recrute un Technicien systèmes industriels F/M/X pour rejoindre ses équipes industrielles à Genève, au cœur de projets innovants, afin de garantir le bon fonctionnement et la disponibilité d'équipements industriels automatisés.

Responsabilités :
  • Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements industriels automatisés
  • Garantir le bon fonctionnement et la disponibilité des équipements industriels
  • Suivre et accompagner les fournisseurs et sous-traitants lors des interventions techniques
  • Participer à l’acquisition, l’installation et la mise en service de nouveaux équipements
  • Identifier et mettre en œuvre des améliorations techniques sur les équipements
  • Créer et maintenir la documentation et les procédures techniques
À propos de vous :
  • Expérience en maintenance industrielle sur équipements automatisés
  • Maîtrise des automates programmables
  • Connaissance des systèmes CNC
  • Compétences en robotique industrielle
  • Maîtrise de l’informatique industrielle
  • Anglais fluent. Français fluent.
  • Vous démontrez une capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des partenaires externes
  • Vous faites preuve de rigueur et d’organisation dans la gestion des interventions techniques
  • Vous avez une approche proactive pour identifier et résoudre les problèmes techniques
  • Vous êtes orienté amélioration continue et innovation
Ce que nous offrons :
  • Rejoignez une équipe locale stable avec une forte expertise
  • Accédez à des opportunités internationales avec Amaris Consulting
  • Profitez d’une mobilité de carrière entre différents clients et projets
  • Développez vos compétences grâce à des formations régulières et un accompagnement manager
  • Bénéficiez d’une culture dynamique avec des afterworks, team buildings et initiatives RSE
  • Intégrez une communauté internationale de 110+ nationalités
  • Un environnement où la confiance occupe une place centrale : 70% de nos leaders ont commencé au premier niveau de responsabilités
  • Un système de formation robuste avec notre Academy interne et plus de 250 modules disponible

Amaris Consulting est fier d’être un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir la diversité au sein de nos effectifs et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de tous les profils qualifiés, sans distinction de genre, d’orientation sexuelle, de race, d’origine ethnique, de croyances, d’âge, de situation familiale, de handicap ou d’autres caractéristiques.

Who

are we? Amaris Consulting, part of Mantu

est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents :
Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact :
Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous…

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