Job Description & How to Apply Below
Gestire le attivita di amministrazione del personale, dall'assunzione alla cessazione del rapporto di lavoro, predisponendo e controllando la documentazione contrattuale;
Curare gli adempimenti relativi alle presenze, ferie, malattie e comunicazioni obbligatorie, in collaborazione con lo studio paghe esterno per l'elaborazione del payroll;
Supportare la gestione delle relazioni sindacali e delle contestazioni disciplinari, garantendo il rispetto della normativa vigente;
Gestire l'intero processo di ricerca e selezione del personale, dalla pubblicazione degli annunci alla valutazione dei candidati e all'onboarding;
Coordinare e monitorare le attivita di formazione obbligatoria e di sviluppo, in collaborazione con i responsabili di funzione;
Collaborare alla definizione e all'implementazione di progetti HR volti al miglioramento dei processi e del clima aziendale.
Il/la candidato/a ideale e' in possesso dei seguenti requisiti:
Laurea in discipline sociali, giuridiche o economiche;
Esperienza pregressa in ambito Risorse Umane, maturata all'interno di aziende strutturate o uffici del personale;
Conoscenza approfondita dei principali processi HR (amministrazione, payroll, selezione, formazione, relazioni sindacali);
Ottima conoscenza della normativa del lavoro;
Conoscenza fluente della lingua inglese, requisito indispensabile per la posizione;
Ottima padronanza di Office
365 e dimestichezza con software HR dedicati;
Spiccate capacita relazionali, organizzative e di problem solving.
Inquadramento:
Tempo indeterminato Sede di lavoro:
Genova Lingue conosciute:
Inglese:
Comprensione Ottimo Disponibilita oraria:
Full Time
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