Chargé.e de communication H/F – Contrat d’apprentissage
Listed on 2026-08-01
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Management
Date limite de candidature 10/08/2026 Date prévue de recrutement 01/09/2026 Type emploi : Contrat d’apprentissage Direction : Ressources et Règlementations
Service : Communication Temps de travail : Temps complet Durée de travail : 35h00 Ouvert aux contractuels à titre dérogatoire* Oui Grade(s) 1. Apprenti
Poste managérial ? Non Télétravail possible ? Oui
Expérience souhaitée Non
Fondement juridique du recrutement Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail privé à durée limitée. Il permet à l’apprenti de suivre une formation pratique en entreprise sous la responsabilité d’un maître d’apprentissage. En complément de cette formation, l’apprenti suit une formation générale et technique dans un centre de formation d’apprentis (CFA) pendant une période pouvant aller de 6 mois à 3 ans.
Missionsou activités
- Participer à la mise en œuvre du plan de communication, à la conception et à la réalisation des outils et moyens de communication (animation des réseaux sociaux)
- Participer à l’organisation des actions de communication et d’événements publics
- Réaliser des supports de communication
- Participer à la communication relative à la mise en œuvre du projet culturel, du projet social et du projet éducatif de territoire
- Constituer des dossiers de presse
- Connaissance de la ville, ses acteurs et partenaires Connaissance du fonctionnement des collectivités
- Connaissance des techniques d’écriture print et web,
- Maîtrise des réseaux sociaux (Facebook, Instagram)
- Bonne connaissance de la suite Adobe
- Connaissances de prises de vue photographiques
- Maîtrise du montage vidéo
- Connaissances des règles du droit à l’image
- Bac + 3 à Bac +5
- Etre le garant de l’image de la collectivité auprès des différents publics : habitants / associations / commerces / entreprises / prestataires / agents / partenaires / prestataires / annonceurs / extérieurs
- Collaborer efficacement avec les services de la collectivité
- Qualités rédactionnelles requises
- Compréhension des enjeux de la communication pour les élus
- Organisation du travail (priorités et délais)
- Disponibilité le soir et le week-end
- Outils bureautiques
- Téléphone
- Equipe de trois personnes
- Possibilité d’interventions en soirée et les week-ends
- Possibilité de télétravail
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