Directeur d’Usine de Transition H​/F

REACTIVE EXECUTIVE recherche pour l’un de ses clients, Un Directeur d’Usine de Transition H/Fdans le secteur automobile pour l’europe de l’Est

Vos principales responsabilités seront :

• Assumer la pleine responsabilité de la performance opérationnelle et financière du site.
• Piloter le compte de résultat du site et veiller à son alignement avec le budget, les objectifs commerciaux et les attentes du Groupe.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes Finance et Contrôle de gestion afin d'identifier les leviers de productivité, comprendre les écarts budgétaires et traduire les données financières en actions opérationnelles concrètes.
• Définir et mettre en œuvre des plans de redressement et d'amélioration de la performance.
• Suivre les indicateurs clés d'activité et de performance opérationnelle et garantir la mise en œuvre rapide d'actions correctives.
• Évaluer les demandes d'investissement et de recrutement selon leur valeur ajoutée, leur retour sur investissement et le délai de rentabilisation attendu.
• Piloter l'ensemble des opérations du site, incluant la production, la qualité, la supply chain, les achats, la maintenance, l'ingénierie, la finance et les ressources humaines.
• Rétablir une discipline opérationnelle rigoureuse et garantir l'application constante des standards et procédures du site.
• Renforcer les routines de performance, la redevabilité managériale et l'exécution à tous les niveaux de l'organisation.
• Identifier les causes profondes des écarts opérationnels et mettre en œuvre des solutions concrètes et durables.
• Promouvoir une culture d'amélioration continue, d'excellence opérationnelle et de satisfaction client.
• Assurer une planification efficace des effectifs et un dimensionnement adapté aux besoins de l'activité.
• Construire et animer une équipe de direction efficace, capable de prendre des décisions, de s'approprier les sujets et de parler d'une seule voix.
• Instaurer une responsabilisation claire au sein de l'organisation et donner aux managers les moyens de prendre rapidement des décisions opérationnelles.
• Développer une culture managériale forte, cohérente et orientée vers l'exécution.
• Veiller à ce que les décisions de la direction du site s'appuient sur des données pertinentes et une compréhension claire de leurs impacts opérationnels et financiers.
• Accompagner et challenger les managers tout en restant proche des réalités du terrain.
• Renforcer les compétences managériales à tous les niveaux du site et traiter les écarts organisationnels ou de compétences lorsque nécessaire.
• Remobiliser les équipes autour d'objectifs communs, de règles claires et d'un engagement partagé envers la performance.
• Être le garant, pour le site, du respect des politiques du Groupe, des procédures internes et de la réglementation applicable.
• Renforcer la transparence, l'éthique des affaires et l'intégrité dans l'ensemble des fonctions.
• Revoir et renforcer les procédures clés, notamment dans des domaines tels que les achats, les investissements, le recrutement et la gestion des fournisseurs.
• Instaurer une culture dans laquelle les problèmes sont remontés en toute transparence et traités rapidement.
• Veiller à ce que la pression opérationnelle ne compromette jamais la conformité, la sécurité ou les standards éthiques.

Profil recherché

• Expérience significative en tant que Directeur d'Usine, Directeur de Site, Directeur Général ou Directeur des Opérations dans un environnement industriel.
• Expérience avérée dans la responsabilité de la performance opérationnelle et financière d'un site industriel, incluant la responsabilité directe du compte de résultat (P&L).
• Solide expérience dans l'industrie automobile, idéalement au sein d'un équipementier de rang 1 ou 2.
• Bonne maîtrise de la production, de la qualité, de la…