Erzieher*In, Kindheitspädagog*In; M​/W​/D

Zurzeit suchen wir eine/n Erzieher
* in oder Kindheitspädagog
* in (m/w/d) in Vollzeit mit 39 Stunden pro Woche für unsere viergruppige Kinderkrippe Fidelio in Bogenhausen.

Unsere Krippe bietet eine reizarme Umgebung, die Raum für eigene Fantasien und Ideen lässt. Kinder erleben vielfältige Spielformate – vom Bau- und Rollenspiel über Experimentieren, Bauen, Malen bis zum Schlafen.

• Begleitung der Kinder entsprechend ihrer Bedürfnisse und Mitbeteiligung im Sinne der partizipativen Pädagogik
• Planung, Organisation und Umsetzung der pädagogischen Arbeit sowie Sicherstellung des Tagesablaufs unter Einbezug unseres Nachhaltigkeitsleitbildes
• Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung zu Kindern und deren Eltern im Sinne einer Bildungs- und Erziehungspartnerschaft
• Durchführung regelmäßiger Entwicklungsgespräche mit den Eltern
• Mitverantwortung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption
• Projektentwicklung nach dem situationsorientierten Ansatz
• Umsetzung des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher
  * in oder zur pädagogischen Fachkraft (m/w/d), abgeschlossenes Studium zum/zur Kindheitspädagogen
  * in oder Sozialpädagog
  * in (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss
• Freude an der Umsetzung und Weiterentwicklung unserer pädagogischen Konzeption
• Interkulturelle Kompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen
• Kenntnisse im Bereich Nachhaltigkeit und Bildung für nachhaltige Entwicklung sind Willkommen
• Belastbarkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit werden vorausgesetzt
• Teamfähigkeit und die Bereitschaft, sich ins Team einzubringen
• Bereitschaft zur Selbstreflexion und Anpassung des pädagogischen Handelns

• Attraktive Vergütung entsprechend TVöD SuE S8a mit Differenzzulage zu 8b, SuE-Zulage, Münchenzulage und Arbeitsmarktzulage für pädagogische Fachkräfte im Gruppendienst
• Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach 6-monatiger Probezeit
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt im Juni und Jahres-Sonderzahlung im November
• 30 Urlaubstage sowie 2 Regenerationstage und 1 Gesundheitstag jährlich
• Kontingentplätze für Mitarbeiter
  * innen in Krippe, Kindergarten und Hort
• Job-Rad-Leasing, Fahrtkostenzuschuss im Rahmen der Münchenzulage
• Weiterqualifizierung durch 5 Tage Bildungsurlaub, Kostenbeteiligung oder -übernahme auf Antrag möglich
• 10 Team-Supervisionen jährlich, interne sowie externe Fortbildungen, qualifizierte Fachberatung und multiprofessionelle Teams
• 5 Tage zur Konzeption und Teamweiterbildung, regelmäßiger Austausch im Rahmen von Klein- und Großteams
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit individuellen Angeboten
• Gelebtes Nachhaltigkeitsleitbild und interne Nachhaltigkeits-Beauftragte

Der KINDERSCHUTZ MÜNCHEN fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter
* innen. Wir begrüßen alle Bewerber
* innen, unabhängig von Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexueller Identität, Alter etc. Heterogenität und Vielfalt erleben wir als Bereicherung. Wir wertschätzen die individuelle Einzigartigkeit eines jeden Menschen.