Responsable Relais Petite Enfance du Vernet - Communaute CNES BASSIN Auterivain Haut-Garonnais

Responsable De Relais Petite Enfance (F/H)

Vous souhaitez contribuer au développement d'un territoire dynamique? Rejoignez la Communauté de communes du Bassin Auterivain (CCBA)! Regroupant 19 communes et une population de plus de 34 000 habitants, la Communauté de communes du Bassin Auterivain représente un territoire dynamique, en forte croissance, aux portes de la Métropole Toulousaine. Plus de 150 agents interviennent dans des domaines variés tels que l'aménagement, l'habitat, l'entretien des espaces publics, la collecte et la valorisation des déchets, les équipements sportifs dont un centre aquatique, la culture avec son école de musique intercommunale et l'environnement, le patrimoine, ou encore, l'emploi, l'insertion, le développement économique local, la petite enfance, l'enfance et la jeunesse et France Services.

La Communauté de Communes du Bassin Auterivain recrute un responsable de Relais petite enfance (F/H) basé sur la commune du Vernet.

Rattaché(e) à la coordinatrice petite enfance, le responsable de RPE (F/H), en collaboration étroite avec la coordinatrice et les responsables des deux autres RPE, participe à animer un lieu d'information et d'échanges à destination des professionnels de l'accueil individuel de la petite enfance (assistants maternels et garde à domicile). Il leur offre un cadre de rencontres et d'échanges des pratiques professionnelles.

Il assure également une mission de guichet unique, informe et accompagne les familles dans la recherche d'un mode d'accueil.

Caractéristiques de l'emploi :
Recrutement statutaire, à défaut contractuel. Avantages liés au poste : traitement indiciaire (cadre d'emplois des éducateurs territoriaux de jeunes enfants ou des assistants territoriaux socio-éducatif) + régime indemnitaire + RTT (37H30 hebdomadaires) + supplément familial de traitement selon le nombre d'enfants à charge + participation à la mutuelle et à la prévoyance (si contrat labellisé) + CNAS. Temps de travail : 37h30 hebdomadaires + RTT.

Amplitude horaire de 8h30 à 18h30 + réunions en soirée.

Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants ou de conseiller en économie sociale et familiale exigé. Expérience confirmée dans le domaine de la petite enfance. Savoir-faire :
Connaissances liées au développement psychomoteur et psychoaffectif du jeune enfant, Connaissances et compréhension de la législation de l'emploi et du statut des assistants maternels, Connaissance de la politique de la CAF et des dispositifs sociaux et familiaux, Connaissances des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, logiciel de saisies...). Savoir être :
Bon relationnel, capacité d'écoute, de dialogue et de médiation, Sens de l'organisation et du travail en réseau et partenariat, Facilité à l'expression orale et écrite, Autonomie, rigueur, Disponibilité, réactivité et polyvalence, Capacité d'adaptation, Force de proposition et esprit de service, Sens du service public.

Pour candidater adresser un CV + LM à l'adresse suivante : f.coquillas avant le 24/07/2026. Jury de recrutement prévu le 30/07/2026. Pour plus d'informations contacter Aurélia RODRIGUES - petite-enfance.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale :
Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle.

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 24/08/2026.

Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant.