CDD - Chef de produits marketing - CDD ; H​/F

Chef De Produits Marketing (H/F) Pour La Marque Athena

Implanté dans le Gard (30) depuis 1944, le Groupe Eminence est à la fois un industriel français fabricant et distributeur sur le marché de sous-vêtements, maillots de bain et pyjamas. Au fil des décennies le groupe s'est imposé en tant que leader du sous vêtement masculin grâce à ses deux marques propres Eminence et Athena. En tant qu'entreprise intégrée nous tricotons, coupons et confectionnons pour nos marques propres ou pour nos clients.

Notre savoir-faire d'exception, allie l'héritage de gestes précis et, l'utilisation de techniques et technologies toujours plus innovantes pour répondre au mieux aux attentes de nos consommateurs et consommatrices. Nous appartenons au groupe international Delta Galil depuis 2018. Le groupe Eminence en chiffres, c'est :

• 7 catégories de produits pour hommes, femmes et enfants
• 450 employés en France
• 2 sites dans le Gard (30) sur Sauve et Aimargues
• Un portefeuille de 4 marques propres, 4 licences et 1 filiale
• 3 sites internet
• 1 nouvelle marque depuis 2024 :
  Passionata

Rattaché(e) à la Directrice marketing ATHENA, sur les catégories sous-vêtements hommes et chausettes, vos missions principales en tant que Chef de produits marketing (H/F) pour la marque ATHENA, seront les suivantes:

• Assurer l'analyse du marché
  • Panels consommateurs et distributeur (évolutions de consommation, parts de marché, segments, formats, circuits…)
  • Etudes concurrence (catalogues, gammes, structure de collection, tarifs)
  • Assurer l'analyse des performances internes (quantités vendues, CA …)
  • Assurer la définition du tarif en analysant les prix du marché et des concurrents et en contrôlant les marges.
• Conception et gestion de la collection produit
  • Assurer le suivi de la conception de nouveaux produits avec le styliste, le service développement, les modélistes.
  • Assurer la construction et la gestion du plan de collection et des points de stocks
  • Garantir l'établissement des tarifs en conciliation avec les évolutions de marché et de consommation, les objectifs de la marque, les contraintes industrielles et financières et les impératifs de production.
  • Recommandation d'axes de développement et élaboration du brief produit
• Animation, coordination et présentation
  • Garantir l'animation et la coordination des équipes intervenant dans l'élaboration des collections : conduite de réunions avec la direction, équipes style, développement, négoce, commerce, category management, contrôle de gestion …
  • Assurer le respect des délais
  • Concevoir les argumentaires produits et collection
  • Assurer la présentation de collection aux interlocuteurs internes et externes
• Pilotage de l'environnement produit
  • Gestion des packagings
  • Réalisation du catalogue B2B
  • Gestion des shootings

Toutes autres missions en lien avec l'activité marketing sur ATHENA. Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent être amenées à évoluer en fonction des projets.

• Vous êtes doté(e) d'un diplôme de niveau bac+5 en marketing / produit ;
• Vous avez une expérience significative d'au moins 2 ans en tant que chef de produits marketing idéalement dans la mode et ou le sport ;
• Vous maitriser les outils Microsoft Office ;
• Vous maitrisez l'anglais couramment (lu, écrit, parlé) ;
• Vous maitrisez la gestion de projet ;
• Vous êtes à l'aise avec les analyses chiffrées et recommandations ;
• La création de storytelling, concept, collection n'a pas de secret pour vous ;
• Vous savez faire une utilisation adaptée à votre métier des outils IA pour vous aider dans votre quotidien ;
• Vous êtes à l'aise à faire des présentation et à prendre la parole en public ;
• Vous avez des capacités rédactionnelles et un esprit de synthèse ;
• Vous êtes proactif(ve), dynamique, créatif(ve) et organisé(e).

• La maitrise d'une seconde langue étrangère.

• Restaurant d'entreprise ;
• Avantages CSE : réduction culture, chèque cadeau, arbre de Noël, Appartement Villard-de-Lans... ;
• Participation ;
• Accord de télétravail en vigueur ;
• Epargne salariale (PERCO...) ;
• Mutuelle prise en charge à hauteur de 60% ;
• 5 jours enfants malade / 2 jours enfants hospitalisation.

Parlons en pour évaluer ensemble vos besoins et notamment en termes d'aménagement de poste.