Responsable Ressources Humaines

Entreprise suisse de prestations de services de santé à domicile, en croissance soutenue, nous accompagnons quotidiennement des patients et des professionnels de santé grâce à des équipes pluridisciplinaires (soignants, techniciens, logistique, fonctions support).

Afin d’accompagner la structuration de notre organisation et soutenir notre développement, nous recrutons un(e) Responsable Ressources Humaines pour une structure d’environ 100 collaborateurs.

• Définir et déployer une stratégie de gestion des talents couvrant le recrutement, l’intégration, la formation et le développement des compétences, dans un contexte de croissance,
• Piloter les processus de gestion de la performance (objectifs, évaluations, feedback et accompagnement managérial),
• Conseiller et accompagner les managers dans leurs responsabilités RH et le développement de leurs compétences managériales,
• Superviser la paie, l’administration du personnel et gérer les relations individuelles, en garantissant la conformité au droit du travail suisse et aux pratiques internes,
• Structurer et optimiser les processus et les indicateurs RH en cohérence avec les besoins de l’organisation,
• Conduire les projets SIRH afin d’optimiser les processus RH et fiabiliser les données,
• Contribuer à la diffusion d’une culture de performance, de collaboration et de qualité de service,
• Encadrer et accompagner un généraliste RH, en organisant, priorisant et sécurisant l’ensemble des activités RH.

• Formation supérieure en ressources humaines, gestion ou droit social,
• Expérience confirmée (minimum 7 ans) dans une fonction Généraliste RH,
• Expérience dans un environnement multisites en croissance et/ou en structuration,
• Aisance relationnelle et posture de partenaire business
• Très bonne connaissance du droit du travail suisse,
• Capacité à structurer les processus, prioriser les enjeux et conduire le changement,
• Excellente maîtrise du français ; la maîtrise de l’allemand serait souhaitable.
• Lieu :
  Gland
• Déplacements ponctuels
• Taux d’activité : 80–100 %
• Rémunération selon profil et expérience