Finanzierungsberater; m​/w) Senior - Filiale

Numéro 1 dans le canton, engagé, partenarial et fiable – telle est la Banque cantonale de Glaris.

Pour une entrée au printemps 2027, nous recherchons un(e) conseiller(ère) en financement passionné(e) par le contact client et le conseil. Avez-vous envie de mettre votre passion pour les finances au service des clients afin de les soutenir et de les accompagner dans leurs décisions financières ? À la Banque cantonale de Glaris, il s'agit précisément d'accompagner nos clients de manière globale dans les domaines du financement, des placements, de la prévoyance, de la fiscalité et de la succession – et pour cela, nous recherchons une personnalité engagée pour renforcer notre équipe à Glaris.

Dans un environnement de travail dynamique et soutenant, vous avez la chance de développer vos compétences et de gérer de manière autonome votre propre portefeuille clients, tout en le développant. Vous ferez partie d'une équipe dynamique qui mise sur la collaboration collégiale et le développement personnel.

• Gestion autonome d’un portefeuille clients privés avec un accent sur le financement
• Conseil global dans les domaines des placements, de la prévoyance, de la fiscalité et de la succession avec le soutien d’experts spécialisés
• Assurer une grande satisfaction client grâce à un accompagnement professionnel et durable
• Entretien et développement du portefeuille clients existant avec une forte profondeur relationnelle
• Suivi constant des évolutions du marché immobilier

• Apprentissage commercial bancaire ou formation équivalente complétée par une formation continue, par exemple en tant que planificateur/trice financier/ère, conseiller/ère financier/ère
• Expérience professionnelle de plusieurs années dans le domaine du financement
• Compétences en vente et en négociation
• Assurer une grande satisfaction client grâce à un accompagnement professionnel et durable
• Compétences sociales prononcées, résistance au stress, flexibilité et grande autonomie
• Ancrage régional et connaissance du marché local

• Culture de feedback positive avec beaucoup de marge de manœuvre et implication de tous les collaborateurs
• Hiérarchies plates et voies de décision courtes
• Un esprit d’équipe merveilleusement simple
• Possibilité de prendre des responsabilités dès le premier jour
• Activité variée avec d’excellentes perspectives d’évolution
• Promotion individuelle et ciblée grâce à une multitude de possibilités de formation initiale et continue
• Conditions d’emploi attractives et prestations complémentaires
• Notre modèle de travail « KOOL-Work » permet une grande flexibilité temporelle et géographique