Finanzierungsberater; m​/w) Senior - Filiale

Finanzierungsberater (m/w) Senior - Filiale Glarus

Nummer 1 im Kanton, engagiert, partnerschaftlich und verlässlich - das ist die Glarner Kantonalbank.

Für Eintritt im Frühjahr 2027 suchen wir eine/n Finanzierungsberater/in mit Freude an Kundenkontakt und Beratung. Hast du Lust, deine Leidenschaft für Finanzen einzubringen, um Kunden bei ihren finanziellen Entscheidungen zu unterstützen und zu begleiten? Bei der Glarner Kantonalbank geht es genau darum, unseren Kunden in den Bereichen Finanzieren, Anlagen, Vorsorgen, Steuern und Nachlass ganzheitlich zur Seite zu stehen - und dabei suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unser Team in Glarus verstärkt.

In einer lebendigen und unterstützenden Arbeitsumgebung hast du die Chance, deine Fähigkeiten zu entfalten und dein eigenes Kundenportfolio selbstständig zu betreuen und auszubauen. Du wirst Teil eines dynamischen Teams, das auf kollegiale Zusammenarbeit und persönliche Weiterentwicklung setzt.

• Selbständige Betreuung eines eigenen Privatkundenportefeuilles mit Schwerpunkt Finanzieren
• Ganzheitliche Beratung in den Themen Anlagen, Vorsorge, Steuern und Nachlass mit Unterstützung von Fachexperten
• Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit durch eine professionelle und nachhaltige Kundenbetreuung
• Pflege und Ausbau des bestehenden Kundenportefeuilles mit hoher Beziehungstiefe
• Stetige Auseinandersetzung mit den Entwicklungen des Immobilienmarkts

• Kaufmännische Banklehre oder gleichwertige Ausbildung ergänzt mit einer Weiterbildung z.b. als Finanzplaner/in,
  -berater/in
• Mehrjährige Berufserfahrung im Finanzierungsgeschäft
• Verkaufs- und Verhandlungsgeschick
• Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit durch eine professionelle und nachhaltige Kundenbetreuung
• Ausgeprägte Sozialkompetenz, Belastbarkeit, Flexibilität und hohe Eigenverantwortung
• Regionale Verankerung und Vertrautheit mit dem lokalen Markt

• Positive Feedback-Kultur mit viel Gestaltungsspielraum und Einbezug aller Mitarbeitenden
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Ein herrlich unkomplizierter Teamgeist
• Möglichkeit, ab Tag 1 Verantwortung zu übernehmen
• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten
• Individuelle und gezielte Förderung durch eine Vielzahl von Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Anstellungsbedingungen und Zusatzleistungen
• Unser Arbeitsmodell «KOOL-Work» ermöglicht grosse zeitliche und örtliche Flexibilität der Arbeit
• Martin Zwahlen
• HR Business Partner
• Marco Canella
• Leiter Kundenberatung