×
Register Here to Apply for Jobs or Post Jobs. X
More jobs:

Hauptabteilungsleiter​/in Personal und Organisation 100

Job in 8750, Glarus, Kanton Glarus, Switzerland
Listing for: Kanton Glarus
Full Time position
Listed on 2026-08-20
Job specializations:
  • HR/Recruitment
    HR Manager
  • Management
    HR Manager
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 140000 - 170000 CHF Yearly CHF 140000.00 170000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Hauptabteilungsleiter/in Personal und Organisation 100 %

Die Hauptabteilung Personal und Organisation ist als Kompetenzzentrum die zentrale Anlaufstelle für Vorgesetzte und Mitarbeitende der kantonalen Verwaltung für personelle Belange. Sie bietet einen umfassenden und professionellen HR-Support in der ganzen kantonalen Verwaltung und ist zuständig für die gesamte Bandbreite eines modernen Personalmanagements.

Zur Sicherstellung und Weiterentwicklung unseres zeitgemässen, effektiven und qualitativ hochstehenden Personalmanagements suchen wir eine/n

Hauptabteilungsleiter/in Personal und Organisation 100 %

per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung mit Arbeitsort Glarus.

Aufgaben
  • Fachliche, organisatorische, finanzielle und personelle Führung und Weiterentwicklung der Hauptabteilung
  • Verantwortung für Personalstrategie und Personalpolitik in enger Zusammenarbeit mit der regierungsrätlichen Personalkommission
  • Beratung und Unterstützung der Departemente / Führungskräfte in organisatorischen, arbeitsrechtlichen, personalspezifischen oder sozialen Fragen
  • Leitung von wiederkehrenden verwaltungsweiten HR-Projekten (z.B. Lohngleichheitsanalysen, Mitarbeitendenbefragungen, Funktionsüberprüfungen)
  • Entwicklung und Umsetzung von Konzepten und Massnahmen im Personalrekrutierung,
    -erhalt und
    -entwicklung
  • Rekrutierung von Führungskräften und Fachspezialisten
  • Verfassen von Anträgen und Stellungnahmen an die Regierung oder den Landrat zuhanden des Departements
  • Planung und Berichterstattung (Personalbudget, Stellenplan, Aus- und Weiterbildungskosten)
Anforderungen
  • Hochschulabschluss mit Weiterbildung im Bereich Personal (Coaching, Mediation, Personalentwicklung o.ä.)
  • Ausgewiesene Führungskompetenz sowie mehrjähriger Leistungsausweis im Fachbereich
  • Fundierte Erfahrung in einer öffentlichen Verwaltung von Vorteil
  • Hohe Belastbarkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Diskretion
  • Analytisches und vernetztes Denken, strukturierte Arbeitsweise
  • Konzeptionelle Fähigkeiten und Umsetzungsstärke
  • Ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit sowie Auftrittskompetenz
  • Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen

Ihr Kontakt
Weitere Auskünfte erhalten Sie von der Stelleninhaberin Eva Schielly, Hauptabteilungsleiterin Personal und Organisation, Tel.  oder von Dr. Markus Heer, Departementsvorsteher Finanzen und Gesundheit, Tel. . Mehr über uns unter (Use the "Apply for this Job" box below)..

#J-18808-Ljbffr
Note that applications are not being accepted from your jurisdiction for this job currently via this jobsite. Candidate preferences are the decision of the Employer or Recruiting Agent, and are controlled by them alone.
To Search, View & Apply for jobs on this site that accept applications from your location or country, tap here to make a Search:
 
 
 
Search for further Jobs Here:
(Try combinations for better Results! Or enter less keywords for broader Results)
Location
Increase/decrease your Search Radius (miles)
0
200
Filters
Education Level
Experience Level (years)
Posted in last:
Salary