Immobilienberater; w​/m​/d – Generalagentur Rheintal

Immobilienberater (w/m/d) – Generalagentur Glarus-Rheintal

Swiss Life GA Glarus-Rheintal – Buchs SG

Lebe Deine Ambitionen im Außendienst. Handelt Du eigenständig und unternehmerisch – Gestalte Deine Zukunft selbst und entfalte Dein Potenzial. Packe jetzt Deine Chance als Immobilienberater (w/m/d) – Generalagentur Glarus-Rheintal.

• Akquisition von Verkaufsmandaten
• Vermarktung von mandatierten Immobilien
• Bewertung von Immobilien
• Repräsentation von Swiss Life Immopulse im Bereich Immobilien
• Vermittlung von Vorsorgegeschäften und Hypotheken (Cross Selling)

• Langjährig erfahren in der Immobilienvermittlung in der Schweiz
• Unternehmerische Freiheit nutzen
• Sich im Marktgebiet einen Namen erarbeiten und langfristige Perspektiven nutzen
• Sich weiterentwickeln und Neues dazulernen
• Wertschätzen:
  Sicherheit, starke Marke und hohe Verdienstmöglichkeiten

Rheinstrasse 14b, 9470 Buchs

HR Service Manager – Denzel Ernesta, , Linked In Kontaktformular

Thomas Rieben –

• Attraktive, erfolgsabhängige Vergütung
• Monatliche Spesenpauschale
• Zwischen 25 und 27 Ferientage
• Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus

• Interne Aus- und Weiterbildung im Bereich
• Externe Aus- und Weiterbildungen
• Elektronische Lernplattform
• Individuelle Karriereplanung

• Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
• Geburtszulage
• Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
• 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
• Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, außerhalb des gleichen Haushalts

• Flexible Arbeitszeit
• Time-out-Modelle
• Flexible Arbeitsmodelle 58+

• Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
• Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf

• Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
• Hypothekarvergünstigung
• Swiss Life Anlageprodukte
• Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
• Reka-Checks (ausgenommen Direktion)

• Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
• Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
• Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit