Personeelsplanner GGD

Jij houdt de zorg draaiende achter de schermen. Als planner bij GGD Zeeland zorg jij dat elke vaccinatielocatie precies de juiste mensen op het juiste moment heeft, strak, slim en impactvol.

Jij bent de motor achter een soepel lopende vaccinatiecampagne bij de GGD
. Zonder jouw planning staat er niemand op de juiste plek en juist dat maakt jouw werk onmisbaar. Je zorgt voor rust in de operatie door structuur, overzicht en slimme inzet van mensen. Je werkt met een digitaal planningssysteem en vertaalt vraag en aanbod naar een kloppend rooster.

Jouw taken:

• Opstellen, beheren en optimaliseren van personeelsroosters voor vaccinatielocaties en het plan- en afsprakenbureau.
• Bewaken van personele bezetting en inspelen op wijzigingen of knelpunten.
• Afstemmen met coördinatoren, teams en medewerkers over inzet en beschikbaarheid.
• Verwerken van mutaties, verlofaanvragen en roosterwijzigingen.
• Zorgdragen voor correcte administratieve verwerking van de planning.

Start: 3 augustus tot en met 31 december 2026.

Je bent iemand die energie krijgt van overzicht creëren drukke omgeving. Jij ziet verbanden, denkt vooruit en blijft rustig als de planning verandert. Je denkt vooruit, schakelt snel en zorgt dat alles blijft draaien, ook als er last-minute iets verandert.

Verder heb je:

• Mbo+ werk- en denkniveau.
• Ervaring met roosteren en personeelsplanning (bij voorkeur in de zorg).
• Ervaring met geautomatiseerde planningssystemen.
• Goede computervaardigheden.
• Beschikbaar van 3 augustus t/m 31 december 2026.

Je komt terecht binnen de vaccinatiecampagne-organisatie van GGD Zeeland
: omgeving waar zorg, logistiek en planning samenkomen. Hier werk je niet op de voorgrond met de prik, maar wél als onmisbare schakel die alles mogelijk maakt. Je werkt nauw samen met teams op vaccinatielocaties, het plan- en afsprakenbureau en de coördinator van de vaccinatiecampagnes. De sfeer is informeel, betrokken en gericht op samenwerken onder druk.

• Een salaris van €2878,00 tot 4065,00 obv 36 uur cao gemeenten;
• Een reiskostenvergoeding
• Je bouwt naar rato 25 vakantiedagen per jaar op en ontvangt 8,3 % vakantiegeld over je verdiende salaris.
• Een eindejaarsuitkering;
• Pensioenopbouw vanaf dag 1
• Jouw persoonlijk leerplatform met gratis e-learnings, workshops en trainingen.
• Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband.