Arbeidsjurist

Je bent betrokken bij diverse projecten waaraan je een bijdrage levert met jouw expertise.

Je werkt binnen een team met betrokken collega's en ervaren specialisten.

Je werkt aan innovaties in onze kinderopvang en werkt het beleid uit in plannen op jouw vakgebied.

Voor verdere professionalisering van onze organisatie zoeken wij nu een Arbeidsjurist.

Als Arbeidsjurist bij Kibeo ben jij het juridische kompas van onze organisatie. Je vertaalt complexe wet- en regelgeving naar duidelijke adviezen en praktische oplossingen, zodat directie, management en HR zorgvuldig en toekomstgericht kunnen handelen.

Als Arbeidsjurist bij Kibeo ben jij het aanspreekpunt voor alle arbeidsrechtelijke vraagstukken binnen onze organisatie. Je adviseert de directie, het bestuur, de managers, labeldirecteuren en HR-collega's over complexe dossiers en vertaalt juridische kaders naar heldere en praktische oplossingen. Je begeleidt juridische processen, signaleert risico's en zorgt ervoor dat we zorgvuldig en toekomstgericht handelen.

Daarnaast speel je een belangrijke rol in het opstellen en actualiseren van beleid rondom arbeidsomstandigheden, verzuim en andere personeelsgerelateerde thema’s. Zo draag je niet alleen bij aan juridische zekerheid maar ook aan een gezonde, veilige en duurzame werkomgeving voor onze collega’s.

Je hebt kennis van arbeidsrecht, cao's, sociaal zekerheidsrecht, medezeggenschap en relevante jurisprudentie. Je analyseert complexe dossiers, doorgrondt ze snel en weegt zorgvuldig alle belangen af.

Je presenteert juridische informatie op een eenduidige en begrijpelijke manier, zowel mondeling als schriftelijk, zodat directeuren en managers goed geïnformeerd beslissingen kunnen nemen.

Je schat in welke risico’s voor Kibeo aanvaardbaar zijn. Vervolgens ontwikkel je duurzame en werkbare oplossingen die juridisch risico’s minimaliseren en begeleid Kibeo bij de implementatie ervan. Tot slot zorg je voor een integere en vertrouwelijke omgang met gevoelige informatie en borg je dat alle processen transparant en ethisch verlopen. Je vertegenwoordigt Kibeo in onderhandelingen over bijvoorbeeld de cao of in de rechtbank.

Kibeo is een organisatie met veel ontwikkelingsmogelijkheden voor kinderen en medewerkers. We bieden kinderen de kans om zich te ontwikkelen binnen een uitdagende en stimulerende omgeving. Het doel van Kibeo? Kinderen laten opgroeien tot gezonde, sociale en verantwoordelijke jongvolwassenen. Naast de ontwikkeling van kinderen, vinden we ook de ontwikkeling van onze medewerkers belangrijk. Daarom is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Alles is bespreekbaar en veel is mogelijk. Als waardering voor je harde werk en inzet verrassen we je regelmatig met iets leuks.

Je komt te werken op het Servicekantoor in Goes als onderdeel van de concernstaf. De afdelingen binnen de concernstaf bieden gezamenlijk een professionele, betrouwbare en proactieve ondersteuning.

Eind 2025 zijn we verhuisd naar ons splinternieuwe servicekantoor. Het toekomstbestendige gebouw is gasloos, heeft een slim binnenklimaat, elektrische laadpunten voor auto’s en fietsen en een dak vol zonnepanelen. Een duurzame én inspirerende werkplek waar jij straks elke ochtend met plezier naartoe gaat en samenwerkt met je collega’s.

• Een afgeronde WO-opleiding in Rechtsgeleerdheid, bij voorkeur met specialisatie in Arbeidsrecht of Sociaal recht.
• Kennis van arbeidsrecht of medezeggenschapsrecht.
• Enkele jaren werkervaring binnen een juridische of HR-context is gewenst.
• Sterk analytisch vermogen om complexe dossiers snel te doorgronden.
• Een stevige sparringpartner voor directie en management en weet vertrouwen te creëren.
• Begrip voor de dynamiek van een grote maatschappelijke organisatie en vaardigheid om juridische adviezen te vertalen naar de praktijk.
• Flexibel wanneer het nodig is om tijdelijk extra te werken of incidenteel in de avonduren bij overleggen aan te sluiten.
• Een salaris volgens de cao Kinderopvang tussen €4.288 en €5.939 bruto per maand (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek;
• Een contract van een jaar (bij goed functioneren volgt een contract voor onbepaalde tijd);
• Een baan waar je blij van wordt;
• Een…